8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Очередной отпуск после декрета

Здравствуйте.Помогите разобраться,работаю в организации с 2012 года,была в отпуске в октябре 2012,в марте 2013 года ушла в декрет и не была в отпуске.В декабре вышла из декрета,могу ли я попросить отпуск или компенсацию за него? И также уходила в декрет старшим кассиром, а вышла просто кассир.На все мои вопросы ответили коротко,что в их организации по договору нет старших кассиров,правомерно ли это?Спасибо.

, Марина, г. Барнаул
Ирина Фролова
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Эксперт

Здравствуйте, Марина!

На основании ст.260 ТК РФ вы имеете право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск до отпуска по БИР и отпуска по уходу за ребенком или не посредственно после него.

Выйти вы должны были на то место с которого уходили. Напишите жалобу в трудовую инспекцию.

Желаю удачи!

1
0
1
0
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Марина!
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ).

Согласно ст. 260 ТК РФ:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

По нарушениям со стороны работодателя — обращайтесь с жалобами в ГИТ и прокуратуру.

С уважением, Надежда.

1
0
1
0
Дмитрий Выдаевич
Дмитрий Выдаевич
Юрист, г. Москва

Марина, добрый вечер!
1) Ежегодным оплачиваемый отпуск Вы вправе использовать сразу же после использования отпуска по беременности и родам, при этоработодатель обязан его предоставить. В случае, если он этого не делает, Вы имеете полное право использовать его самостоятельно и требовать защиты своих прав в судебном порядке, при обращении в прокуратуру РФ и трудовую инспекцию труда. 
2) В Вашем трудовом договоре обязательно должна быть указана должность в соответствии со штатным расписанием. Именно эту должностьВы должны занимать после использования отпуска. Соответственно, это имеет знание, если работодатель «пытается» оплачивать Ваш труд по должности ниже.

В случае если в трудовом договоре действительно указан «кассир», то требовать иное не получится.

С уважением
Выдаевич Дмитрий.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Могу ли я работать как самозанятая в отпуске и в декрете?
Скажите пожалуйста, если я ухожу в отпуск с последующим уходом в декрет. Могу ли я работать как самозанятая в отпуске и в декрете?
, вопрос №4097000, Алина, г. Москва
Защита прав работников
Перед отпуском 25 и 26 апреля мои выходные по графику
Здравствуйте! Я работаю по графику 2×2. Написала заявление на отпуск с 28 апреля по 11 мая, на 14 дней. Перед отпуском 25 и 26 апреля мои выходные по графику. И после отпуска 12 и 13 мая тоже мои выходные. В итоге 14 дней оплачиваемых и 4 дня неоплачиваемых получается . Но администратор утверждает, что это незаконно и я должна аыйти на работу 12 мая. Но ведь это мои выходные по графику. Рассудите нас, пожалуйста.
, вопрос №4096990, Гуля, г. Москва
Все
Здравствуйте вопрос про отпуск перед декретным отпуском Период
Здравствуйте, вопрос про отпуск перед декретным отпуском. Период работы 16.11.2023 - 15.11.2024, оплачиваемый отпуск 42 дня. В декрет уходить 1 августа 2024г., на сколько дней отпуска могу рассчитывать? Работодатель рассчитал 31 дней из 42, остальные сказал по закону не положены.
, вопрос №4096603, Анастасия, г. Омск
Социальное обеспечение
Здравствуйте, как получить выплату по уходу в декрет самозанятой?
Здравствуйте,как получить выплату по уходу в декрет самозанятой?что для этого нужно сделать?
, вопрос №4096672, Роман, г. Рыбинск
Трудовое право
Добрый день, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет, у меня в 2016г было заключен договор
Добрый день ,я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет ,у меня в 2016г было заключен договор на целевое обучение ,входит ли декрет в отработку ,в договоре этот пункт не указан ,а также не прописано какие количество лет я должна отработать ?
, вопрос №4096385, Алина, г. Москва
Дата обновления страницы 07.12.2014