Трудовой кодекс
На данный момент я работаю в пятидневной графике пн-пт,имею ли я право отдыхать в праздничные дни,работодатель говорит что это частная компания,хотя я устроенна по ТКРФ,заранее спасибо.
, Алена, г. Санкт-Петербург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Алена, добрый день.
Вы имеете право на отдых. Но в случае выхода на работу в праздничные дни заработная плата должна рассчитываться по повышенному тарифу.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Работодатель не прав. Трудовое законодательство обязаны соблюдать все. В статье 112 ТК дан перечень праздничных дней. К работе в праздничный день работодатель может Вас привлечь только с Вашего письменного согласия и оплата в таком случае будет двойная. Если Вы не хотите работать в праздничные дни, то не выходите на работу-прогулом это считаться не будет.
Здравствуйте Алена!
Имеете полное право отдыхать в праздничные дни, поскольку работа в в нерабочие праздничные дни запрещена, и привлечь к ней Вас могут только с письменного согласия. Согласно ст. 113 ТК РФ:
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Помимо этого, если все же с письменного согласия, работодатель Вас привлечет, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
На каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа
Здравствуйте! на каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?
У меня погиб муж на СВО в 2024 году. В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли заключение срочного трудового договора, если работы не ведутся?
Здравствуйте. Работодатель многих сотрудников устраивает по срочному трудовому договору на 3 месяца, примерно 30% от штата. При приближении окончания договора, не продлевают срочный трудовой договор. Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор? И как возможно повлиять на работодателя для восстановления на работу с заключением бессрочного трудового договора. Меня просто уволили по истечению 3 месяцев и всё. Хочу через трудовую инспекцию восстановиться на предприятие и.к. Не попадаю под 59 ст. В п.1.4. Прописано на период выполнения программы геолого-разведочных работ, но работодатель её не проводит, формально указана трактовка. Кроме того в трудовом договоре за 3 месяца так и не поставлена подпись начальника ООТиМП (Соколова О.А.)
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли подавать в трудовую инспекцию если оформлен на 0, 25 ставки, а работаешь 7/0?
Можно ли подавать в трудовую инспекцию если оформлен на 0,25 ставки, а работаешь 7/0?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В трудовой книжке стаж в ОВД указан с 1994 по 2007 год
Здравствуйте! Меня зовут Ильдус, 1964 г. р. На сайте Госуслуги РФ у меня указан трудовой стаж 35 лет. Но не включены 5 лет службы в органах внутренних дел, с 2002 по 2007 год (с 1994 по 2001 год включены). Направил в СФР сведения о корректировки лицевого счета. СФР отправил запрос в МВД.
Я рассчитывал выйти на пенсию в 1926 году, в возрасте 63 лет. Насколько велика вероятность успешного исхода дела.
В трудовой книжке стаж в ОВД указан с 1994 по 2007 год.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.