Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли то, что нам ввели 2 графика
Нам принесли приказ на ознакомление о том , что с нового года у нас вводится 2 графика! Законно ли это , что руководитель нас по производственной причине будет переводить из одного графика в другой? Например в праздничный день что бы нам не ставит выходной или оплачивать двойнную оплату они нас переводять в другой график(смену) якобы попроизводственной необходимости , а потом мы должны будем отработать эту смену в свой выходной по основному графику! Правомерно ли это?
Марина, здравствуйте!
Согласно ст. 103 Трудового кодекса РФ,
Статья 103. Сменная работа
Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Если соблюдены приведенные выше условия, то действия работодателя правомерны.