8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Перевод работника

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть!? У меня такая ситуация: я работаю в маленьком городе в управляющей компании «Центр» на должности оператора газовой котельной 3 р. На котельной №1, мастер сообщил мне, что в связи с производственной необходимостью я на один день должен выйти на смену на другую котельную №2 почти в другой конец города. Город у нас маленький и котельных не так много, но все же до другой котельной мне добираться дальше по времени на общественном траспорте почти в другой конец города, но не в этом суть… Я вышел, мастер вызвал в кабинет начальника котельных и они потребовали от меня написать заявление на перевод в данную котельную №2 по той же должности до конца всего отопительного сезона, аргументируя это тем, что это временно. Я временно отказался писать такое заявления (подозревая здесь что-то неладное и противоречивое), сказав, что напишу позже... Смену на котельной №2 мне пришлось отстоять, чтобы не было прогула. В коллективе узнал – оказывается в котельной №3 (она находится еще дальше чем №2) уволили работника за пьянку (ну так как у нас по статье не увольняют все-таки все люди) по собственному желанию и мастер этой котельной забрал себе человека с котельной №2. Наш мастер котельной №1 хочет поставить меня на котельную№2, а на мое место поставить своего человека. На следующий день я сразу ушел на больничный. Я не хочу переводиться в котельную №2 по нескольким причинам: во-первых, она находится дальше от моего места жительства, во-вторых, на своей котельной №1 я работаю с момента её открытия уже 6 лет и знаю там, как говориться каждый винтик, а здесь немного другое электронное оборудование и пока ко всему привыкнешь надо более месяца во всем разбираться… Причем директор компании во всех этих манипуляциях не в курсе. Я вот сижу на больничном и думаю – фактически мастер сейчас меня снял во время отопительный сезон с моего постоянного места работы, где я числюсь по трудовому договору, не имея на это моего письменного согласия, а на мое место поставил другого работника… Думаю пойти лично к директору и объяснить ему все как есть!

Подскажите, как быть – могут ли меня перевести по производственной необходимости без моего согласия и на какой срок, и будет ли сохранено за мной мое постоянное рабочее место, т.е. смогу ли я вернуться в свою котельную№1 как только найдут работника на кот.№2.??? И вообще что Вы мне посоветуете делать в данной ситуации???

P.S. Заранее Вам благодарен, и извиняюсь за орфографические и грамматические ошибки.

Показать полностью
, Виктор, г. Ахтубинск
Сергей Левин
Сергей Левин
Юрист, г. Москва

Обратитесь в трудовую инспекцию, она дает бесплатные консультации.

Все написано в тк рф.

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Можно ли покупать валюту иностранную, по договоренности с человеком по P2P переводу
Здравствуйте, подскажите легитимность ситуации. Есть счет в РФ банке, в котором лежат рубли. Можно ли покупать валюту иностранную, по договоренности с человеком по P2P переводу. Ему переводятся рубли на его счет в РФ банке - человек переводит валюту на мой иностранный счет. Спасибо!
, вопрос №4109729, Анастасия, г. Москва
386 ₽
ЖКХ
Установили новую газовую колонку, работник газа сказал все нормально с трубами к колонке и газовой плите
Установили новую газовую колонку, работник газа сказал все нормально с трубами к колонке и газовой плите, пришли подключать плиту другие работники и сказали все неправильно и нужно переделать по проекту, хотя старую плиту подключали и оформлялся нормально всё было, ничего не меняли сейчас им не нравится, что в данной ситуации делать ?
, вопрос №4109602, Максим Андреевич, Алчевск
Гражданское право
Можем ли мы требовать у хранителя возмещение за потерянную часть товара переводом средств на наш счет, а не на счет нашего заказчика?
Мы экспедиторская компания, получившая от заказчика груз и сдавшая его на ответственное хранение в другую фирму. Часть груза была хранителем потеряна. Можем ли мы требовать у хранителя возмещение за потерянную часть товара переводом средств на наш счет, а не на счет нашего заказчика?
, вопрос №4109379, Алексей, г. Москва
Банкротство
Я завершил процесс, с ее стороны ФУ увидел в выписках переводы в мою сторону/ и уведомили меня ее юристы что будут оспаривать 1 700 000 что делать мне я не смогу платит данную сумму
Я проходил процедуру банкротства как физ лицо ( пробел ее положительно) в тоже время на 3 месяца моя подруга пошла по этому процессу тоже стала проходить банкротство. Я завершил процесс, с ее стороны ФУ увидел в выписках переводы в мою сторону/ и уведомили меня ее юристы что будут оспаривать 1 700 000 что делать мне я не смогу платит данную сумму
, вопрос №4109204, Сайпулла Мугадов, г. Курск
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Может ли предприятие наложить дисциплинарное взыскание или штраф на работника находящегося в отпуске
Здравствуйте. может ли предприятие наложить дисциплинарное взыскание или штраф на работника находящегося в отпуске. Если аварийная ситуация произошла во время пребывания работника в отпуске, с учетом того, что зона ответственности участка была закреплена за ним?
, вопрос №4108561, Станислав, г. Москва
Дата обновления страницы 05.12.2014