В Смоленской области в целях социальной поддержки молодых специалистов со стажем работы до 5 лет, окончившим учебные заведения высшего и среднего профессионального образования (очная форма обучения), производится ежемесячная доплата к заработной плате в размере 2000 рублей, а окончившим учебные заведения высшего и среднего профессионального образования с отличием — в размере 3000 рублей.
Указанная ежемесячная доплата является одной из составляющих заработной платы педагогического работника.Кроме того всем педагогам, работающим в сельской местности, установлена 25% надбавка от должностного оклада; возмещаются расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки по оплате жилья, отопления и освещения.В сметах образовательных учреждений области предусмотрен надтарифный фонд для установления надбавок и доплат, который составляет 16% в фонде оплаты труда. Педагогам производится выплата на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий в размере 100 руб. ежемесячно. В подавляющем большинстве муниципальных образований производится полная либо частичная оплата расходов на проезд к месту работы и обратно учителям, проживающим в городе и работающим на селе. В ряде муниципальных образований производятся доплаты и единовременные выплаты молодым специалистам, обеспечивается бесплатное содержание детей в дошкольных учреждениях. Безусловно, все эти меры в разных МО отличаются как по содержанию, так и по материальному обеспечению и зависят от финансовых возможностей МО.Постановлением Администрации Смоленской области от 22.10.2012 № 793 утверждена долгосрочная областная целевая программа «Льготная ипотека для молодых учителей Смоленской области» на 2012-2015 годы, которая дает возможность молодым учителям приобрести жилье в Смоленской области.