Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сокращение работника
Я работая в филиале Московской фирмы. Филиал находится в г.Ярославль. Московская фирма предложила нам выйти из филиала и организовать отдельную фирму ООО. Нам предлагают уволиться из филиала и устроиться вновь на работу уже в ООО. Я не хочу увольняться из фирмы. Имеет ли право работадатель меня уволить или он должен меня сократить?
, Ольга, г. Ярославль
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
Если филиал будет ликвидирован Вас должны будет уволить по сокращению штатов с выплатой выходного пособия .
Просто так уволить работодатель не имеет права
Похожие вопросы
Работник ведомством охраны на него составлен административный протокол по ст коап 20.1 уволят его с работы или нет
Работник ведомством охраны на него составлен административный протокол по ст коап 20.1 уволят его с работы или нет
Здравствуйте, может ли инженер по охране труда обрабатывать и передавать информацию о состоянии здоровья работника
Здравствуйте, может ли инженер по охране труда обрабатывать и передавать информацию о состоянии здоровья работника.
Обязан ли работник уведомлять о том, что заболел короновирусом работодателя?
Здравствуйте.
Обязан ли работник уведомлять о том, что заболел короновирусом работодателя?
Жена сегодня получила уведомление о сокращении численности штата с 3 июля 2024
Жена сегодня получила уведомление о сокращении численности штата с 3 июля 2024...
А по графику отпусков она должна быть в отпуске с 13.06 по 27.07.
В это время мы каждый год уезжаем из Архангельска в Волгоградскую обл.
И в этот год.
Наши отпуска составлялись в октябре того года..
Нужна помощь
Должностную инструкцию и положение об удаленной работе отправили дистанциооному работнику по почте
Добрый день. Должностную инструкцию и положение об удаленной работе отправили дистанциооному работнику по почте. Он эти документы не получил. Письмо вернулось по обратному адресу. Продублировали данные жокументы по электронной почте. Работник отказывается их выполнять. Правомерно ли это?
Имеет ли право работадатель уволить меня, если он предложит мне вариант работы в Москве,т.к. фирма Московская, а я откажусь от переезда?
В этом случае, при Вашем отказе, это будет все равно увольнение по сокращению штатов.