Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Неявка на работу
Здравствуйте. 02.12.2014 с 09:00 администрацией нашего города введен режим ЧС из-за плохой погоды. Городской пассажирский транспорт не работал. Множество горожан не вышли на работу. Сегодня 03.12.2014 режим ЧС сохранен, продолжается чистка дорог. Городской пассажирский транспорт еще не выпущен на дороги. Второй день вынужден не являться на работу. Каким нормативным документом я могу аргументировать свою не явку перед работодателем при обвинении в прогуле?
Здравствуйте Дмитрий!
В любом случае Вам необходимо уведомить работодателя, что в связи с погодными условиями и нарушением транспортного сообщения Вы не можете явиться на работу ( хотя бы позвонить).
К сожалению в трудовом законодательстве не содержится перечня уважительных причин неявки на работу и определение категории причины прогула относится к компетенции работодателя.
В судебной практике к уважительным причинам могут быть отнесены:
- авария;
- неблагоприятные погодные условия (пробки, туман, гололед и др.);
- невозможность своевременного возвращения из отпуска, из командировки из-за погодных условий или состояния здоровья;
- ожидание приезда бригады скорой помощи к заболевшему;
- административный арест;
- уход за заболевшим ребенком или другим членом семьи;
- поломка общественного транспорта;
- аварийные ремонтные работы дома у работника, в связи с чем он обеспечивал доступ в квартиру ремонтникам. Однако это не касается работ, осуществляемых по желанию работника, или производства текущего ремонта;
- стихийные бедствия и т. д.