В июне я отгуляла 10 дней отпуска,после чего ушла в декретный отпуск,10 декабря заканчивается декретный отпуск,могу ли я получить компенсацию за не используемый ежегодный отпуск.Увольняться не собираюсь.Спасибо.
Здравствуйте Мария!
Нет, полную компенсацию за все неиспользованные отпуска выплачивают только при увольнении работника из организации.
Трудовым кодексом РФ предусмотрен обязательный ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней, но на некоторых предприятиях у определённого числа категорий работников есть право на различные дополнительные удлиненые отпуска (за ненормированный рабочий день, выслуга лет, вредные условия труда). И если по какой либо причине Вы не можете отгулять весь положенный Вам отпуск, то замена отпуска денежной компенсациейпредусмотрена только на ту часть отпуска, которая превышает Ваши 28 календарных дней.
