Увольнение по собственному желанию

Здравствуйте!

Такого основания в ТК РФ не предусмотрено, однако вы можете уволиться по соглашению сторон без отработки, либо по собственному желанию указав основанием увольнения невозможность продолжать трудовые отношения, либо уйти на больничный

С уважением Александр

Здравствуйте, Максим.

извините, но чем предусмотрено Ваше право? я понимаю есть позиция, что без отработки имеют право на увольнение в связи с переездом в другую местность, но у вас же переезда как такового нет, поэтому не уверен что вы располагаете таким правом и на Вас не распространяется требование об уведомлении за 14 дней.

Здравствуйте Максим!

Все основания перечислены в ст. 80 ТК РФ:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Можно уволиться и ранее 2-х недельного предупреждения об увольнении, по согласованию с работодателем. Помимо этого, можно уволиться по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ).

С Уважением, Надежда.