8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Продление декретного отпуска

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как мне поступить. Моему ребенку в феврале 15го года исполнится 3 года. Мне нужно выходить на работу. Но я не смогу выйти, т.к сидеть с ребенком кроме меня не кому, и место в садике пока нет, группа будет набираться только весной 15го года, и ни факт что мы попадём, хотя очень надеюсь на это. Интересует вопрос, как мне продлить отпуск, и могут ли продлить его.? Заранее спасибо.

, Алина, г. Самара
Ирина Фролова
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Эксперт

Здравствуйте, Алина!

Отпуск по уходу за ребенком прекращается достижением ребенком 3х лет. Вы можете написать заявление на неполный рабочий день в порядке ст.93 ТК РФ.

Желаю удачи!

1
0
1
0
Елена Корзинникова
Елена Корзинникова
Юрист, г. Сергиев Посад

Добрый день, Алина!

Продлить отпуск по уходу за ребенком по достижении 3-х лет не получится. Но Вы можете обратиться к Вашему работодателю с просьбой предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы в связи с такой ситуацией, например, на 2 месяца. Может быть работодатель согласится пойти Вам навстречу в такой ситуации.

1
0
1
0
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Алина!
Согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Продлить такой отпуск нельзя. Вы вправе просить у работодателя отпуск без сохранения заработной платы, на основании ст. 128 ТК РФ:

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?
Здравствуйте. Работаю в школе, сейчас в декрете. Планирую выходить с 26 августа 2024 г. До декрета отпуск не брала, в отделе кадров насчитали 51 день. Бухгалтер настаивает на выходе на олин день из декрета, а потом уже в отпуск. Нужно ли мне отработать один день, чтобы уйти в неотгуленный отпуск? Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?
, вопрос №4103619, Елена, г. Суджа
Трудовое право
Произошла очень обидная, ситуация пошла в отпуск по графику, вышла через две недели, хотя отпуск еще две недели продолжается
Здравствуйте, помогите пожалуйста! Произошла очень обидная, ситуация (( пошла в отпуск по графику, вышла через две недели, хотя отпуск еще две недели продолжается. Мне на подпись дают приказ о том что я с заместителя директора переведена в менеджеры с меньшим окладом. Я сказала, что подписывать не буду. Если хотите переводите без моего согласия. Сказали что согласие и не надо, просто эту должность убрали из штатного расписания. Что за бред, обидно очень, пошла в отпуск первый раз за 12 лет, остальные года получала компенсацию и работала. Завтра буду писать заявление об увольнении.
, вопрос №4103384, Светлана, г. Москва
Военное право
На сегодняшний день есть изменение в законодательстве относительно автоматического продления контракта на момент мобилизации?
На сегодняшний день есть изменение в законодательстве относительно автоматического продления контракта на момент мобилизации?
, вопрос №4102982, Павел, г. Москва
Дата обновления страницы 29.11.2014