Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Испытательный срок
Доброго времени суток. Ситуация следующая: при окончании ВУЗ'а был призван на срочную службу в армию. После окончания срока службы в декабре 2013 устраиваюсь на первое официальное место работы. В соответствии со ст. 70 ТК РФ "Испытание при приеме на работу не устанавливается для: лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;" В данном случае тот год о котором идет речь мной упущен, или же служба в армии в него не входит?
Здравствуйте Игорь!
Вы верно процитировали статью из Трудового кодекса. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.
Срок 1 год начинает течь в даты получения диплома, и служба в армии, к сожалению, этот срок не приостанавливает.
Также обратите внимание на ч. 1 ст.70 «При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе». То есть установление испытательного срока это не обязанность работодателя. Вы можете прийти с работодателем к соглашению о принятии Вас и без испытания.