Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Неоплачиваемый отпуск
могу ли я взять неоплачиваемый отпуск на свою свадьбу на 5 календарных дня? заведующая дает только 3-4 дня, а у нас дел невпроворот, она ссылается на то , что в статье 128 ТК РФ написано до 5 кален.дня, а не 5 дней?
Здравствуйте Ирина!
В соответствии со ст. 128 ТК РФ:
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
То ест здесь все зависит от того, сколько дней Вы просите в заявлении, а работодатель обязан отпуск предоставить в соответствии с заявлением. Напишете 5, должен предоставить — 5, напишете 3, должен предоставить — 3. Но Вы можете просить и больше, но работодатель обязан предоставить только до 5 дней, остальные, свыше 5-ти на усмотрение работодателя.
С Уважением, Надежда.