Добрый день.
Может ли собрание трудового коллектива решать вопрос о приостановке деятельности предприятия?
Ольга
Это компетенция органов власти, если на вашем предприятии выявлены нарушения обращайтесь с коллективной жалобой в соответствующий орган.
Самовольно работникам приостанавливать свою деятельность нужно внимательно, так как о начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю.
Как правило, работники или представители работников и работодателей участвуют в коллективных переговорах по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, соглашения и имеют право проявить инициативу по проведению таких переговоров. (ст. 36 ТК РФ)
Так как задача коллектива работников — это улучшение труда работников.