Увольнение ген.директора
Подскажите, как можно уволить ген.директора без его согласия, если он является соучредителем ооо и владеет блокирующим пакетом акций?
, Евгений, г. Железнодорожный
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Если на собрании есть кворум и голосов согласно уставу хватает для переизбрания без учета мнения одного из учредителей, то Генерального директора переизбрать можно.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Евгений.
Как поступают в таких случаях?
На мой взгляд, в вашем случае проще выйти из ООО и открыть свое дело.
Удачи вам.
Евгений
Спасибо за ответ для слабоумных.Однако, задача стоит другая - уволить директора.
Однако, задача стоит другая — уволить директора.
При блокирующем пакете вы его не уволите.
Либо сначала нужно увеличивать уставный капитал за счет миноритария, чтобы у него в итоге был контрольный пакет.
При блокирующем пакете вы не увеличите уставный фонд.
Вы ничего не сможете сделать.
Удачи вам.
При блокирующем пакете, вы директора никак не уволите, так как такое решение принимается либо общим собранием акционеров или советом директоров(это отражено у вас в уставе). Если СД тоже больше чем на половину состоит из выдвиженцев мажоритария — то только через суд. Либо сначала нужно увеличивать уставный капитал за счет миноритария, чтобы у него в итоге был контрольный пакет.
Евгений
Хорошо.Такое развитие разговора меня устраивает. Как можно попасть к Вам на консультацию физически ? Или, если Вы не в Москве, то как выяснить до конца все вопросы типа какой подавать иск и на каком основании и как оплатить Ваши услуги?
Доказывать нужно и возможно. Примером может быть игнорирование требований другого (других) участников о созыве общих собраний акционеров — например — непредосталение как директора бухгалтерской отчетности и т.д.
Похожие вопросы
Здравствуйте, скажите пожалуйста, молодой человек проходил срочную службу в Абхазии, увольнение было 5
Здравствуйте,скажите пожалуйста,молодой человек проходил срочную службу в Абхазии,увольнение было 5 ноября,26 октября мы смотрели наличие билетов на поезд и их уже не было,в впд указано дата выдачи 30 ноября,но на руки отдали 3-4 ноября,а билет он смог бы купить только в кассе ржд в России,то есть 5 ноября,но билетов уже не было
И мы купили билет ему за свои деньги,можно ли возместить затраты?что для этого нужно?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день Может ли мне отказать работадатель в увольнении по собственному желанию, я -зав аптекой - единственный сотрудник аптеки
Добрый день
Может ли мне отказать работадатель в увольнении по собственному желанию, я -зав аптекой - единственный сотрудник аптеки
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я отслужил 7 лет могу получит при увольнение нис?
Я отслужил 7 лет могу получит при увольнение нис? Если категория годности В.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вы невнимательно читали вопрос.У этого учредителя есть блокирующий пакет акций. Если он при этом еще и директор, которого хотят уволить , то ситуация патовая ( для нас).Как поступают в таких случаях?