Могут ли заставить вести дополнитьельную работу бесплатно

Я работаю медсестрой поликлиники на 1 ставку, часы работы 7ч 42мин. Часы работы врача, с которым я сижу на приеме 6ч 18мин. Но реально врач находится на приеме 3 часа (руководство идет на встречу узким специалистам из-за их нехватки). План приема мы постоянно перевыполняем.

Еще я веду дополнительную работу на компьютере, которая финансируется государством отдельно по программе "Дополнительная диспансеризация". Когда я хотела отказаться от этой дополнительной работы, заведующая терапевтическим отделением пригрозила мне, что заставит меня ее делать в свободное от приема время (т.к. я не занята с врачом положенное время) бесплатно, издав соответствующий приказ.

Может ли она заставить меня делать эту работу бесплатно?

Показать полностью

25 ноября 2014, 18:18, Екатеина, г. Ейск

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Екатерина!

Если работнику поручается дополнительная работа по той же профессии (должности), что и основная, то этоявляется расширением зоны обслуживания либо увеличением объема работы.

Дополнительная работа может быть получена только с письменного согласия работника. Требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, запрещается (ст. 60 ТК РФ).

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель -досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (ст.60.2 Трудового кодекса РФ),

26 ноября 2014, 11:22

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Можем ли мы одобрить ей возврат использованного товара?

Добрый день! Клиент приобрел у нас товар: бутылочка для кормления 3 в 1. Использовал, затем решил вернуть обратно. Сначала сказал, что пахнет бутылочка, потом сказал, что с ней всё в порядке, пахнут все 3 соски, мы предложили бесплатно заменить 3 соски на абсолютно новые, так как не можем быть уверены в правдивости ее слов. После придумала третью причину: из бутылочки льется жидкость через отверстие. При этом она уже несколько раз попользовалась бутылочкой, простерилизовала ее. Можем ли мы одобрить ей возврат использованного товара?

08 февраля, 16:04, вопрос №4850579, Гуля, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Могут ли сына освободить от дальнейшего прохождения военной службы?

Здравствуйте!-Сын находится по контракту уже десять месяцев в зоне СВО. Его отец пропал без вести на СВО. Могут ли сына освободить от дальнейшего прохождения военной службы?-Вернуть домой?

07 февраля, 16:40, вопрос №4849883, Ирина, п. Тульский

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Налоговое право

Могу ли я претендовать на вычет за медуслуги?

Добрый день. В июне 2023 года меня прооперировали и операция была дорогостоящая. На тот момент я не работала. На работу устроилась в феврале 2025 года и отработала до декабря 2025, с февраля 2026 года снова устроилась на работу. Могу ли я претендовать на вычет за медуслуги?

07 февраля, 11:49, вопрос №4849562, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Вопрос могут ли и имеют право меня уволить?

Добрый день. Я медицинская сестра в УФСИН России ик МСЧ. В 2023 г поступила на работу. Не атестованна. Я 1977 гр. При поступление справку о судимости представляла. В15. 06.1999 г была осужденна ст 200 ч 1,суд был без меня и я даже не помнила об этом. Но в 2903 году всплыло эта судимость. Сейчас на работе в ик у всех гражданских сотрудников потребовали заново справки о судимости. Вопрос могут ли и имеют право меня уволить? Спасибо

07 февраля, 10:52, вопрос №4849515, Екатерина, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Могу ли я оспорить как то это в суде, с восстановлением на работу

Восстановление на работу Здравствуйте ,в конце декабря 2025 года ,меня попросили подписать самой заявление на увольнение по собственному желанию,за то что меня ,находясь в не свое рабочее время на другом объекте нашей компании,после ревизии директор другого магазина угостил бокалом шампанского.Я не зная законов,подписала.Соответственно осталась без работы с двумя детьми .Чуть позже также я узнаю что на момент всего этого я уже была в положении.Могу ли я оспорить как то это в суде ,с восстановлением на работу.Спасибо.

07 февраля, 10:31, вопрос №4849499, Ольга, г. Омск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.