8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выход из декрета

Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске, уходила в декрет с должности начальника отдела продаж. Во время декрета произошла реструктуризация отдела-он стал управлением продаж. Мой функционал, разряд и соответственно зарплата перешел к должности начальник управления. Мне эту должность не предложили, оформили на нее другого человека (протеже). Я в штате, но на должности, которой нет( собралась выходить с нового года (ребенку 1,3 года). Что мне делать, если мне ничего предложить не смогут? Что я имею права требовать? Можно ли оспорить то, что мне не предложили должность начальника управления?спасибо

Показать полностью
, Инна, г. Санкт-Петербург
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Инна!

Во время отпуска по уходу за ребенком, по Трудовому кодексу за сотрудником сохраняется его рабочее место, заработная плата и все льготы. Если отдел Ваш переименовали, то работодатель обязан гарантировано предоставить рабочее место с теми же функциями, что и прежде Вы  выполняли с такой же заработной платой. То есть Вы должны выйти на должность начальника управления продаж. А так называемый «протеже» должен быть принят временно, до момента Вашего выхода из отпуска по уходу за ребёнком.

1
0
1
0
Дмитрий Петин
Дмитрий Петин
Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Я в штате, но на должности, которой нет( собралась выходить с нового года (ребенку 1,3 года).

Инна

Тот факт, что должности нет, это не ваша проблема, а проблема работодателя, который не имел праву вашу должность упразднять.

Поэтому при выходе из отпуска вам обязаны предоставить занимаемую вами должность до ухода в отпуск.

Что мне делать, если мне ничего предложить не смогут?

Инна

Учитывая тот факт, что согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается, то у работодателя только один выход — либо восстанавливать вам прежнюю  должность, либо увольнять протеже.

Можно ли оспорить то, что мне не предложили должность начальника управления?

Инна

Вам должны вернуть вашу должность, если при выходе из отпуска вам её не предоставили, или иным способом ущемляют ваши права — пишите жалобу в инспекцию по труду.

1
0
1
0
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Может ли работодатель иметь претензию по выходу статьи и обратиться в суд
Добрый день. Уволилась с работы из музея. В рамках своей трудовой деятельности я разрабатывала выставочный проект. Выставку отменили ввиду моего увольнения, хотят перенести на следующий год. Я в рамках работы над выставкой наработала очень хороший научный материал. Хочу опубликовать статью на эту тему. Может ли работодатель иметь претензию по выходу статьи и обратиться в суд. Материалы я все оставила работодателю, но хочу закрепить за собой авторство.
, вопрос №4110990, Анастасия, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Военное право
Ухожу в декрет…На какое расстояние его могут распределить от меня?
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста в таком вопросе… Мы с мужем оба офицера и заканчиваем ординатуру в Москве,в скором времени будет распределение.Я остаюсь в ординатуре,т.к. ухожу в декрет…На какое расстояние его могут распределить от меня?
, вопрос №4109653, Юлия, г. Москва
Все
Если у военнослужащего по контракту выход из отпуска выпал на
Если у военнослужащего по контракту выход из отпуска выпал на праздничные дни, то что ему делать?
, вопрос №4109214, Михаил, г. Екатеринбург
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я заранее предупредить о своем не выходе на работу?
Добрый день! Я самозанятый, работаю на компанию, договор с работодателем никакой не заключал, только в устной форме. Вопрос: Могу ли я заранее предупредить о своем не выходе на работу? И что мне будет за не выходы?
, вопрос №4108921, Виталий, г. Москва
Трудовое право
Началось сокращение штата сотрудников, могу ли я уйти назад в декрет и положен ли будет затем отпуск за отработанный период
Здравствуйте! Вышла из декретного отпуска досрочно, проработала 7 месяцев. Началось сокращение штата сотрудников, могу ли я уйти назад в декрет и положен ли будет затем отпуск за отработанный период
, вопрос №4108735, Марина, г. Иркутск
Дата обновления страницы 24.11.2014