Консультируйтесь с юристом онлайн

1028 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1028 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Нужна консультация

я был принят на работу с месячным испытательным сроком. По указанию руководителя я приступил к работе с 12 февраля, хотя в приказе о приеме на работу датой начала работы значилось 15 февраля. 14 марта со мной был расторгнут трудовой договор в связи с тем, что я не выдержал испытания.

Правомерны ли действия руководителя? С какого времени трудовой договор считается заключенным? Каков порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания? Вправе ли я по своей инициативе уволиться в период испытательного срока?

09 Апреля 2013, 23:44, вопрос №62284 Александр, г. Омск
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (1)