8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Просят уволиться перед декретом

Здравствуйте.

Работаю у одного работодателя на 2-х фирмах 4 года (на данный момент ИП на 0,3 ставки - кассир и ООО на полную ставку - бухгалтер). На ИП 0,7 ставки занимает девушка в декрете. Через месяц я ухожу в декрет. Работодатель просит написать заявление об увольнении с ИП, мотивируя, что ему нужно устроить на мои 0,3 ставки сотрудника, который будет замещать меня на время декретного отпуска. За все 4 отработанных года с ИП меня уволили с 0,5 ставки в июне 2013, а потом снова приняли в марте на 0,3ст. 2014 года. Отдел кадров говорит, яко-бы в выплатах я ничего не потеряю. А как это я не потеряю? Разве я не должна быть заинтересована в продолжении трудового стажа кассиром в ИП...Как будут считать пособия по бир?

Показать полностью
, Оксана, г. Ставрополь
Диана Кемова
Диана Кемова
Адвокат, г. Санкт-Петербург

Он видимо не хочет сам оплачивать вам декретные. В случае увольнения за получением выплат вы должны будете обратиться в органы соц. защиты. А уволить сами они вас не имеют права.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Могу ли я работать как самозанятая в отпуске и в декрете?
Скажите пожалуйста, если я ухожу в отпуск с последующим уходом в декрет. Могу ли я работать как самозанятая в отпуске и в декрете?
, вопрос №4097000, Алина, г. Москва
Социальное обеспечение
Здравствуйте, как получить выплату по уходу в декрет самозанятой?
Здравствуйте,как получить выплату по уходу в декрет самозанятой?что для этого нужно сделать?
, вопрос №4096672, Роман, г. Рыбинск
Военное право
Я подписал контракт на срочной службе на один год смогу ли я уволится после окончания срока
Я подписал контракт на срочной службе на один год смогу ли я уволится после окончания срока
, вопрос №4096093, Никита, г. Нижнеудинск
Трудовое право
ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник
Здравствуйте. Увольнение беременной женщины, которая работает по срочному трудовому договору, в связи с выходом основного сотрудника. ( ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник. Какие последствия?
, вопрос №4095929, Ольга, г. Городец
Трудовое право
Решила уволиться, заставляют отработать 2 недели
Здравствуйте, устроилась на работу вкусно и точка. Отработала 3 дня , не понравилось. Решила уволиться, заставляют отработать 2 недели.
, вопрос №4095125, Людмила, г. Москва
Дата обновления страницы 19.11.2014