8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
170 ₽
Вопрос решен

Если сотрудник уволился, может ли он потом вернуться на старую работу, если вакансия свободна?

Я проработала в одной компании три года, мне там все нравилось, я хорошо знала свою работу и коллектив, офис рядом с домом, но за это время цены в магазинах росли, а индексации зарплаты не было. Я попросила повышения зарплаты в соответствии с рыночными уровнями. Но начальник мне отказал, и я была вынуждена уволиться для перехода на аналогичную работу в другую фирму, но с более высокой зарплатой.
Теперь я увидела объявление моей старой компании о вакансии, с которой я ушла, только уже с нормальной рыночной зарплатой.
Я отправила резюме, потом позвонила в отдел кадров и предложила на эту вакансию себя, как первоочередного кандидата. Однако, мне было отказано, потому что если сотрудник уволился из компании, то обратно его уже не берут. Хотя лично ко мне у них претензий нет и как сотрудник – я бы им подошла.
Разве это законно? В Трудовом Кодексе я такого положения не нашла. Можно ли что-то сделать, чтобы убедить отдел кадров меня взять?

Показать полностью
, Юрий Шур, г. Москва
Мария Петрова
Мария Петрова
Юрист, г. Коломна

Добрый день.

Да, законных оснований отказать Вам нет, но всегда можно найти причину.

В такой ситуации могу дать Вам неюридический совет. Во-первых, добиться все-таки собеседования, на котором грамотно объяснить свою мотивацию и рассказать о своей ценности для компании на нынешнем этапе карьеры.

Во-вторых, обязательно попробуйте связаться со своим бывшим начальником и сообщить о своем желании вернуться.

0
0
0
0
Юрий Шур
Юрий Шур
Клиент, г. Москва

Спасибо, Мария Петровна!

Римма Спирина
Римма Спирина
Юрист, г. Коломна

В случае отказа в приеме на работу работодатель обязан сообщить причину в письменной форме по требованию обратившегося лица. Обратитесь с письменным заявлением о приеме на работу, пусть на Вашем заявлении напишут причину отказа. Отказ можно обжаловать в суде.

0
0
0
0
Александр Демидов
Александр Демидов
Юридическая компания "ООО "Лауэр""

Здравствуйте.

Вы действительно правы таких требований в законе нет, поэтому вы имеете полное право обращаться в эту организацию. И мой вам совет, обсудите с начальством организации ваше трудоустройство, вам никто палки в колеса не должен вставлять!

С Уважением.

0
0
0
0
Александр Быховский
Александр Быховский
Юрист, г. Мурманск

Действия Вашего бывшего работодателя в соответствии с ТК РФ неправомерны, но даже если Вы официально обратитесь к работодателю с заявлением о причине отказа Вам в трудоустройстве и этот отказ Вы в последующем обжалуете в суде и по суду устроитесь на работу то, сами понимаете, долго Вы на этом месте не проработаете. Работодатель найдет повод, чтобы избавится от сотрудника другим способом.

0
0
0
0
Антон Ковальчук
Антон Ковальчук
Юрист, г. Новосибирск

Если Вам отказали обжаловать действия потенциального работодателя нет смысла. Только зря потратите время и деньги. И тем более подумайте если даже Ваши требования будут удовлетворены в судебном порядке, Вам же потом работать в этом коллективе. Поэтому если Вам отказали, полагаю лучше смириться с этим.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Может ли он вернуться к преподавательской деятельности
Является ли законным возможность преподавателя заниматься деятельностью в университете, если на него заведено уголовное дело за взяточничество. Он признал вину и начал сдавать соучастников. Сейчас находится под подпиской о невыезде. Может ли он вернуться к преподавательской деятельности
, вопрос №4062675, Владислав, г. Санкт-Петербург
486 ₽
Трудовое право
Помогите, пожалуйста, разобраться, правильно ли я понимаю, что работаю неофициально, раз не подписывала приказ и не выдали трудовой договор, что стаж не идёт, раз нет отчислений?
Добрый день. Устроилась на работу, предоставив все необходимые документы. Заявление о приёме на работу писала в свободной форме, приказ не подписывала, как и трудовой договор. У меня на руках нет документов, подтверждающих, что я "там" работаю. "Официально" работаю с 1 февраля,сведений об отчислениях в пенсионный фонд нет,посмотрела в выписке. Зарплату перечисляют на карту с пометкой - зачисление зарплаты. На днях работодатель ввёл штрафные санкции (удержание из зарплаты) за ошибки в работе. Это законно? Помогите, пожалуйста, разобраться, правильно ли я понимаю, что работаю неофициально,раз не подписывала приказ и не выдали трудовой договор, что стаж не идёт, раз нет отчислений?
, вопрос №4062194, Елена, г. Москва
Недвижимость
И будут ли ей вообще выплачивать ее если я выпишусь?
Здравствуйте! Хотела поинтересоваться на счет субсидии на квартиру. Мама получает субсидию в квартире живут 4 человек (1 ребенок - 7 лет, отец с инвалидностью не работает, но получает пенсию по инвалидности 15 тысяч, мама получает зарплату 45 тысяч без подоходного налога и я 19 лет на данный момент оканчиваю колледж, не работаю). Мне скоро надо будет улетать за границу на долгий срок. Мне говорят выписываться с квартиры, ибо если я буду прописана и от меня не будет справки о учебе или месте работы, то маме перестанут давать субсидию. Надо ли выписываться, что бы она действительно продолжила получать субсидию или можно по другому решить вопрос без моей выписки? И будут ли ей вообще выплачивать ее если я выпишусь?
, вопрос №4062111, Кристина, г. Москва
Все
Можно ли ИП устроиться на работу?
Здравствуйте! Я открыл ИП с налогообложением НПД. Пока что бизнес идёт очень плохо, дохода нет. Хотел устроиться на работу и совмещать, но при трудоустройстве у всех возникают вопросы, как устроить на работу если я уже ИП. Скажите пожалуйста, возможно ли устроиться официально по трудовому договору?
, вопрос №4061135, Дмитрий, г. Самара
Трудовое право
Вернулась на работу с материалами и меня попросили написать объяснительную записку, почему меня не было на рабочем месте?
Меня не застала на рабочем месте зам. директора по учебной части Дворца творчества. Дети не пришли на занятие, из-за каникул и обстановки в стране. Это время я решила использовать для подборки учебно-методического материала для занятий и поехала в книжный магазин в центре города. Вернулась на работу с материалами и меня попросили написать объяснительную записку, почему меня не было на рабочем месте?
, вопрос №4061110, Гутнова Ирина Алихановна, г. Москва
Дата обновления страницы 23.04.2012