Добрый день!
Работаю в частной компании, официально, с минимальным окладом (официален).
Компания с моей зарплаты хочет удержать три тысячи рублей, якобы за неисполнением должностной обязанности.
При чем все это было озвучено только на словах.
Скажите, какие документы компания должна мне предоставить с вычетом иштрафа из з/п. Или вообще ничего не предоставить может?
Добрый день. Согласно Трудовому кодексу РФ мерами Дисциплинарной ответственности являются: Замечание, Выговор, Увольнение. Снимать деньги с з/п незаконно. С премии можно.
Приветствую Вас. Просто так, без взыскания не имеют права. Должны сначала вынести приказ о наложении дисциплинарного взыскания, а потом, на основании этого что-либо предпринимать. Если Вам не доплатят эти деньги, нужно будет обращаться в государственную инспекцию труда с жалобой на неправомерные действия, а также в суд с иском о взыскании недоплаченной заработной платы.
так что мне делать дальше?