8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Директор в больнице, что делать в такой ситуации?

Генеральный директор неожиданно попал в больницу, в реанимацию. Зам.директора нет (не нанимали), бухгалтера тоже нет (уволилась за несколько дней до этого). Я работаю в этом ООО менеджером. И вот причина по которой паникую, когда не заболел директор только он управлял денежными средствами, но по сей день несколько клиентов требует чтобы наша компания вернула денежные средства и не хотят слушать про тяжелое состояние директора, дескать это не причина задержки денег. Помогите с клиентами, как их можно угомонить?

19 ноября 2014, 08:09, Вероника, г. Санкт-Петербург
Сергей Матвеенко
Сергей Матвеенко
Юрист, п. Чертково

Если будут жалобы- суды посчитают что болезнь директора — не оправдание к надлежащему исполнению обязательств со стороны фирмы- нужно назначать как минимум и.о обязанности директора — в уставе у вас должно быть оговорено либо принимать в штат заместителя с соответствующими обязанностями, нужно ведь платить налоги, подписывать документы и т.д.

19 ноября 2014, 08:15
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Александр Бурданов
Александр Бурданов
Юрист, г. Новосибирск

Единственный вариант, который приходит на ум, это как только директору станет хоть немного лучше, вызвать нотариуса в больницу для составления доверенности на Вас или иное доверенное лицо в организации. Объем полномочий определит сам директор, но если ему действительно так плохо, то рекомендую передать все полномочия на время болезни.

19 ноября 2014, 08:16
0
0
0
0
Сергей Иванов
Сергей Иванов
Юрист, г. Оренбург

Помогите с клиентами, как их можно угомонить?

Вероника

Здравствуйте!

Ни в коем случае самостоятельно не принимайте никаких финансовых решений без директора.

В данной ситуации надо чтобы либо директор вызвал в больницу нотариуса и оформил доверенность на другого человека, чтобы тот мог вернуть деньги.

Либо советуйте контрагентам обращаться в суд, а там уж вы будете ссылаться на уважительность причин задержки денежных средств.

С уважением А.Э.С.

19 ноября 2014, 08:17
0
0
0
0
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Наследство
Помогите разобраться пожалуйста, что в такой ситуации делают?
Здравствуйте пожалуйста помогите разобраться. Моя родная тётя жила со своим мужем в браке .У них было совместно нажитое движемое и не движемое.Квартира была в собственности у нее на попалам с мужем это по 1/2 у каждого. Детей у них не было.Значит первый умирает муж в декабре 2019 года по болезни,у него остаётся 1/2 квартиры их общей и всё остальное.Тётя моя была тяжело больная последняя стадия онкологии,она не могла пойти сама на переоформление 1/2 квартиры на нее саму.Тогда тётя моя ,с ее слов сделала доверенность на племянницу ее усопшего мужа,чтобы она (племянница усопшего мужа)пошла и переделала квартиру на тётю 1/2 супруга ее усопшего.После этого 5 сентября умирает тётя в больнице,в этот же день счета ее банковские были заблокированы,эта девочка на которую тётя делала доверенность при жизни (на переоформление 1/2 от своего мужа покойного общей из ней квартиры)заявляет ,что это всё стало её и что у нее была доверенность на всё!Разговаривать с нами родственниками ни с родной матерью тётки моей ни с братом родным она не за хотела ,документы ни какие не предоставила нам .Тетя при жизни сказала своему родному брату что все документы на квартиру у этой девочки и что она ей сделала доверенность ,чтобы та за нее везде ходила и переоформил квартиру полностью на тётю. Как мы можем узнать ,какая доверенность была?и как она по доверенности оформила всё на себя ???Помогите разобраться пожалуйста,что в такой ситуации делают?По факту наследником должен быть мой папа это родной брат усобшей.,натариус сказал ,что завещания нет .
30 сентября 2020, 15:04, вопрос №2874312, Cristina Leona, г. Москва
1 ответ
Трудовое право
Может ли директор так сделать или это нарушение и что в такой ситуации делать?
Может ли директор так сделать или это нарушение и что в такой ситуации делать? Здравствуйте. Вообщем ситуация такая. Я устроился на работу и проработал уже 7месяцев,даже успел сходить в отпуск. Но ситуация такая, что Директор предприятия, где я работаю решил, как он говорит провести оптимизацию производства и убрать мой отдел из штата. Но говорит это не сокращение, а оптимизация. Зп у меня была в районе 40-45, а сделает 17500(оклад), тогда можете работать дальше. Договор я до сих пор не получил(отдел кадров ссылается что потеряли договор, делают, запрос отправили), уже 4 месяца хожу каждую неделю туда, так и до сих пор его не видел. Может ли директор так сделать или это нарушение и что в такой ситуации делать?
31 августа 2020, 09:46, вопрос №2852580, Денис, г. Ростов-на-Дону
4 ответа
Дата обновления страницы 19.11.2014