460 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

460 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Конституционное право

Зарплата,ошибочное начисление

На зарплатную карту поступили деньги ,бухгалтер работодателя говорит что начисление было произведено по ошибке,требует вернуть наличными,Правомочно ли это.

19 Ноября 2014, 08:59, вопрос №621896
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (5)

Юрист - Андрей
4429
ответов
1979
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 4429ответов
  • 1979отзывов
  • эксперт

Здравствуйте, наличными не в коем случае возвращать нельзя, пусть сначала докажут счетную ошибку, это основание для возврата. Если не докажут то пусть бухгалтер из своей зарплаты пополняет кассу предприятия.

19 Ноября 2014, 09:01
q Отблагодарить
1 0
Юрист - Александр
14846
ответов
5313
отзывов
Общаться в чате
ООО "ЮА "Дигест", г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, по сути вопрос больше бух учета, однако при условии предоставления документов подтверждающих факт ошибки начисления обязанность вернуть присутствует. Попросите подтверждающие ошибку документы.

19 Ноября 2014, 09:03
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Вагиз
9302
ответа
3817
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Уфа
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте!

, Правомочно ли это.

Андрей

Правомерно только в том случае, если эта была счетная ошибка.

А в случае неправильного начисления (не ту надбавку, доплату применили и т.д.) возвращать не обязаны.

19 Ноября 2014, 09:03
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Наталья
5924
ответа
3013
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Волгоград
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 5924ответа
  • 3013отзывов

Здравствуйте, Андрей.

Смотря по какой причине ошибочно перечислили заработную плату.

Согласно ст. 137 ТК РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: 

1.счетной ошибки; 

2.если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; 

3.если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. 

Ошибочно перечисленную зарплату сложно вернуть. Денежные средства, ошибочно перечисленные работнику в результате технической ошибки, не подлежат возврату работодателю, это подтверждает Верховный Суд РФ в Определении от 20 января 2012 г. № 59-В11-17.

19 Ноября 2014, 09:04
q Отблагодарить
1 0
Юрист - Сергей
1538
ответов
1074
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Оренбург
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 1538ответов
  • 1074отзыва

Так как деньги поступили на зарплатную карточку, Вы могли расценить данные денежные средства, как премию и уже давно потратить, а так как гл. бухгалтер является материально ответственным лицом и ошибка тут явно её — соответственно она и должна возместить причиненный в результате ошибки ущерб компании.

С уважением А.Э.С.

19 Ноября 2014, 09:06
q Отблагодарить
1 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.