Льготный отпуск для северян в 2019 году
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я работаю в местности приравненной к крайнему северу (г.Сургут) в коммерческом банке (ОАО) с сентября 2014. При составлении графика отпусков на 2015 год, я разделила положенные мне 44 дня на два отпуска (в апреле и июле). Смогу ли я уже в июле взять льготный отпуск? Уточню, что на предыдущем месте работы льготным отпуском не пользовалась, о чем свидетельствует справка с предыдущего места работы.
За ранее, спасибо за консультацию!
То есть, даже если я НЕ отработала фактически полный год в организации, но буду использовать ежегодный отпуск за первый год работы, он уже может быть льготным ( и при предоставлении справки с предыдущего места работы о неиспользованном льготном отпуске и без таковой)? Я правильно поняла?
С вами произвели расчет при увольнении, в том числе вам выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск.
Справка о неиспользованном льготном проезде для нового работодателя будет иметь силу, только если в коллективном договоре содержатся соответствующие положения.
Например для бюджетников принимаются законы на уровне субъектов о сохранении льготного проезда при непрерывном стаже об увольнении, в отношении частных организаций все аналогичные положения должны содержаться в локальных актах.
Если такой гарантии в локальных актах нет, то право на льготный проезд вам нужно зарабатывать заново.