120 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

120 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение во время испытательного срока

Доброе время суток!

Нахожусь на испытательном сроке, захотела расторгнуть трудовой договор. Как положено, за 3 дня до планируемой даты написала заявление. Завтра последний день, заявление начальник не подписал. Как быть в такой ситуации?

18 Ноября 2014, 23:25, вопрос №621697
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Наталья
5924
ответа
3013
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Волгоград
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 5924ответа
  • 3013отзывов

Здравствуйте, Мария.

У Вас есть подтверждение того, что Вы подавали руководству заявление? Например, его можно было зарегистрировать у секретаря. 

18 Ноября 2014, 23:27
q Отблагодарить
0 0
Мария
клиент, г. Киров

Не регистрировала (сомневаюсь, что в нашей компании вообще это делают). Если завтра написать повторное заявление, то в скольких экземплярах писать, чтобы зарегистрировать?

18 Ноября 2014, 23:29
5924
ответа
3013
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Волгоград
Общаться в чате

Не регистрировала (сомневаюсь, что в нашей компании вообще это делают). Если завтра написать повторное заявление, то в скольких экземплярах писать, чтобы зарегистрировать?

Мария

Можете написать одно, а на копии Вам должны поставить входящий номер. Или направлять заявление почтой. Иначе руководитель может сказать, что в глаза не видел этого заявления и ничего не докажете. Нужно письменное подтверждение и в таком случае можете по истечении трех дней на работу не выходить. А работодатель должен Вас уволить. 

18 Ноября 2014, 23:32
5924
ответа
3013
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Волгоград
Общаться в чате

Если будете направлять заявление по почте, то ценным письмом с уведомлением и описью вложения. Дата отсчета трех дней начнется с даты, которая будет указана в уведомлении. То есть, когда работодатель получит это письмо. 

18 Ноября 2014, 23:48
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

120 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут