Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Отпуск после декрета

Здравствуйте! Помогите пожалуйста, разобраться. Я устроилась на работу 1 августа 2011 года. У меня ненормированный рабочий день и отпуск составляет 35 календарных дней. Отпуск я отгуляла 10.08.2012-29.08.2012года (20 дней). Следующий отпуск я взяла 04.03.2013-24.03.2013г. (21 день). С 1 апреля я ушла в отпуск по БиР до 16.08.2013года. Далее в отпуск по уходу за ребенком, на работу вышла 16.12.2013г. В 2014 году брала 2 отпуска 26.05.2014-08.06.2014г. (14 дней) и 18.08.2014г.-07.09.2014г. (21 день). Была уверена, что у меня почти месяц неотгуленного отпуска, но в отделе кадров мне сказали, что неотгуленных дней у меня нет. Куда же они делись? Работаю на государственном предприятии...

Показать полностью

18 ноября 2014, 20:19, Екатерина, г. Обнинск

отпуск по уходу за ребенком ненормированный рабочий день

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Екатерина!

Ваш основной ежегодный отпуск 28 календарных дней, а дополнительный- 7 календарный дне.

Ваш первый рабочий год: 01.08.2011 по 31.07.2012г. — использовано 20 календарных дней отпуска (осталось 8 к.д. ежегодного и 7 к.д. дополнительного).

Ваш второй рабочий год: 01.08.2012г. по 31.07.2013г.- использовано 21к. д. отпуска (осталось 7 к.д. ежегодного и 7к.д. дополнительного).

Третий рабочий год меняется в связи с отпуском по уходу за ребенком.

Начинается с 01.08.2013г.по 16.08.2013г. (отпуск по БиР входит в рабочий год), потом начинается с 16.12.2013г. по 30.11.2014г. — использовано 28 к.д. ежегодного и 7 к.д. дополнительного.

Четвертый рабочий год начнётся с 01.12.2014г. по 30.11.2015г.

У Вас осталось 15 к.д. ежегодного отпуска и 14 к.д. дополнительного. Отдел кадров не прав. Пусть поднимают все приказы о Ваши отпусках и считают.

19 ноября 2014, 05:51

Похожие вопросы

Корпоративное право

Гражданский муж лежал в госпитале в Астрахани после ранения, перевели его в резбат, а документы на ввк, на степень ранения и отпуск ему не дали, куда нужно на обращаться

Добрый день. У нас такая ситуация. Гражданский муж лежал в госпитале в Астрахани после ранения,перевели его в резбат,а документы на ввк,на степень ранения и отпуск ему не дали,куда нужно на обращаться. Спасибо.

29 ноября 2025, 15:04, вопрос №4775795, Марина Мауль, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Я Инд.препр.могу ли я по просьбе работницы после выхода на работу по ухода за ребенком после 3х лет с её пожеланием отправить её в отпуск за свой счёт?

Я Инд.препр.могу ли я по просьбе работницы после выхода на работу по ухода за ребенком после 3х лет с её пожеланием отправить её в отпуск за свой счёт?Я не против т.к.она мать одиночка с 2мя детьми .3года и 10лет.

29 ноября 2025, 13:48, вопрос №4775780, Владимир, г. Москва

1 ответ

Защита прав призывников

Подскажите могут уволить или не послать на сво по данным Ввк назначен реабилитационный отпуск категории Г после эндопротезирования плечевого сустава

29 ноября 2025, 08:40, вопрос №4775521, Лариса андреевна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

И могут ли оплатить отпуск после операции?

Если военнослужащий находится долго на лечении после ранения, может он получать денежные выплаты в период всего лечения. И могут ли оплатить отпуск после операции?

29 ноября 2025, 07:43, вопрос №4775474, Анатолий, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56

Работаю воспитателем на группе комбинированного направления, в сентябре отработв несколько дней, была направленна в командировку в детский лагерь(в лагере была 3 месяца) , после приезда заболела и находилась длинный срок на больничном . С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56. Это правильно?

29 ноября 2025, 01:43, вопрос №4775286, Светлана, г. Москва

1 ответ