8 800 350-94-14
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Слежка через сим-карты за сотрудниками

Здравствуйте! имеет ли право работодатель следить за сотрудниками (торг представитель-на собственной машине) через сим-карты корпоративной связи? и имеет ли право работодатель заставлять фотографировать товар в торговых точках? В договоре об этом ни чего не сказано, предупредили об этом недавно и только на словах.

18 ноября 2014, 14:35, Николай, г. Нижний Новгород
Артём Рязанцев
Артём Рязанцев
Юрист, г. Москва

Добрый день. Трудовые обязанности помимо трудового договора устанавливаются локальными нормативными актами работодателя. То есть эта обязанность может быть в каком то положении. регламенте, а также в вашей должностной инструкции. Касательно слежки, то не думаю, что это можно привязать к слежке за вами как за человеком. поскольку работодатель таким образом, может отслеживать эффективность вашей работы. Например Вы должны проверять в Нагатинском районе. а полдня провели в Люберцах, но на словах сказали, что пробки были и все точки Нагатинского района не успели проехать. Контроль за выполнением трудовых обязанностей это не оперативно-розыскные действия. И чтобы за вами не следили в принципе, то не на работе не пользуйтесь этой симкой.

18 ноября 2014, 14:42
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Саратове
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.