264 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

264 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение работодателем

Добрый день.

Работодатель устно объявил о сокращении нескольких сотрудников компании.

Нам предлагают доработать до конца месяца и написать заявление "по собственном желанию" с дополнительным соглашением, по которому нам должны будут выплатить 2 оклада.

Законно ли это и можно ли улучшить условия ухода?

Имею ли я право просить 3-4 оклада?

19 Ноября 2014, 14:49, вопрос №620834
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (3)

Юрист - Наталья
5924
ответа
3013
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Волгоград
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 5924ответа
  • 3013отзывов

Здравствуйте, Наталья

Законно ли это и можно ли улучшить условия ухода?

Наталья

Законно. Если Вы не согласитесь на увольнение по соглашению сторон, то уведомят за два месяца о сокращении и уволят по сокращению.

Имею ли я право просить 3-4 оклада?

Наталья

На то оно и увольнение по соглашению. Вы должны прийти к соглашению. Можете просить 3-4 оклада. Работодатель вправе отказаться.

19 Ноября 2014, 14:52
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Сергей
971
ответ
355
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Череповец
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Вам в первую очередь необходимо решить устроит ли Вас фомулировка «по собственному желанию» 

19 Ноября 2014, 14:54
q Отблагодарить
0 0
Адвокат - Олег
3739
ответов
2108
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Адвокат, г. Борисоглебск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Наталья. О предстоящем сокращении (численности или штата) работодатель обязан предупредить письменно. При расторжении договора по соглашению сторон в соглашении о расторжении (прекращении) трудового договора Вы можете согласовать условие о выплате Вам при увольнении денежной компенсации в любом размере (по взаимной договорённости сторон) — в этом случае основание увольнения п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (увольнение по собственному желанию — совершенно другое правовое основание, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)

19 Ноября 2014, 14:56
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

264 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут