Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

О работе

Здравствуйте я работаю в маленьком ларьке каждый месяц проводим ревизию . во время выходных меня замещяет кто попало то один то другой во время новой ревизии обнаружилась недостача нное кол-во денег работадатель требует ети деньги с меня законно ли кто ? Спасибо

18 ноября 2014, 07:37, владимир, г. Сыктывкар

Здравствуйте, Владимир!

Если недостача произошла по вине других работников, которые работают у работодателя вместо вас, то это незаконно. Данную сумму возможно только истребовать по приказу и после провдеения проверки.

Желаю удачи!

18 ноября 2014, 07:39

Сергей Иванов

Юрист, г. Оренбург

Данный действия незаконны — так как работодатель не представил доказательств того, что деньги пропали именно в Вашу смену. Обращайтесь в трудовую инспекцию — и ваши права будут защищены.

18 ноября 2014, 07:41

Андрей Коршунов

Адвокат, г. Челябинск

Эксперт

Уважаемый Владимир.

Это незаконно.

В таких случаях как ваш, суды чаще встают на сторону работника и указывают, что работодатель сам не создал условий для сохранения товарно-материальных ценностей. Не говоря уже о том, что работодатель не сможет доказать, кто и в каком размере эти ТМЦ утерял.

18 ноября 2014, 07:49

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Спустя 4, 5 лет компания подала иск к физическому лицу об обязанности переделать работы и возместить неустойку

Здравствуйте, в 2019 году от ИП выполняли работы. Гарантийный срок был 5 лет. В 2020 году ип закрылось. В 2021 году было банкротство этого физического лица. Спустя 4,5 лет компания подала иск к физическому лицу об обязанности переделать работы и возместить неустойку. Интересует вопрос, будет ли ответственно физ.лицо перед компанией?

Вчера в 13:10, вопрос №4095555, Ирина, г. Волгоград

1 ответ

389 ₽

Все

ЗдравствуйтеДоговор подрядаЧасть актов выполненных работ была

Здравствуйте.Договор подряда.Часть актов выполненных работ была подписана без замечаний,после определенного этапа заказчик начал избегать подписание актов выполненных работ.Выполнили работы в полном объеме согласно договора,после чего подали иск.Ответчик предоставил в суд договор на выполнение части работ другим подрядчиком(В судебное заседание предоставил договор и акт выполненных работ).Первая инстанция шла около 1.5 лет.Суд первой инстанции иск удовлетворил в нашу пользу. Ответчик после вынесения решения подал аппеляционную жалобу. На Аппеляционном заседании судья уточнила о том,есть ли у него квитанция об оплате данных работ,он сообщил что есть.Она спросила почему не приобщил в первой инстанции,он сказал что судья не просила))))После чего приобщила к материалам дела. Подскажите как лучше бороться с данным злоупотреблением правом?

Вчера в 10:34, вопрос №4095338, Артём, г. Краснодар

4 ответа

800 ₽

Пенсии и пособия

В июне у неё на работе планируется сокращение, она попадает под сокращение

Здравствуйте! Моей маме (1967года рождения) в этом году в октябре исполнится 57 лет. В июне у неё на работе планируется сокращение, она попадает под сокращение. Слышали , что при сокращении в предпенсионном возрасте она может выйти досрочно выйти на пенсию.Так ли это? Но есть нюанс, она еще является индивидуальным предпринимателем. Могут ли ей отказать в досрочном выходе на пенсию изза сокращения на работе из-за того, что она ИП?

Вчера в 10:14, вопрос №4095300, Людмила, г. Волгоград

7 ответов

Защита прав потребителей

Теряю ли я что-то, если уволюсь с работы по совместительству?

Здравствуйте, я вышла в декрет по основному месту работу. С работы по совместительству написали с вопросом, не хочу ли я уволиться у них. Теряю ли я что-то, если уволюсь с работы по совместительству?

Вчера в 07:14, вопрос №4094940, Екатерина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Вопрос: могут ли меня трудоустроить на будущей работе на ставку, если на текущей работе я буду числиться на полставки?

Добрый день! Хочу уйти с текущего места работы, но не отпускают. Предлагают остаться хотя на полставки на 4 месяца дистанционно. На будущей работе уже ждут меня. Вопрос: могут ли меня трудоустроить на будущей работе на ставку, если на текущей работе я буду числиться на полставки? И как это сделать

22 апреля, 19:07, вопрос №4094528, Наталья Аникина, г. Москва

2 ответа