124 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

124 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение по ликвидации в/ч

с 01.12.2014 г войсковая часть где я работаю стрелком вохр(гражданский персонал) подлежит ликвидации. за два месяца я получил уведомление о ликвидации,сейчас я подаю командиру в/ч заявление об увольнении с 01.12.2014 в связи ликвидацией в/ч. однако командир в/ч заявление не подписывает а говорит что будете работать дальше еще пол года, но договор на дальнейшую работу не заключает ,приказ об увольнении по ликвидации не издает.

я хочу подать заявление суд. скажите должен ли я выходить на работу 01.12.2014, если решения суда еще не будет.

18 Ноября 2014, 08:52, вопрос №620430
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Егор
13
ответов
5
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Киров
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Выходите. 

Анализ ч. 2 ст. 180 ТК РФ свидетельствует о том, что предупреждение о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации должно состояться не менее чем за два месяца до увольнения.Таким образом, само увольнение может последовать и после истечения двухмесячного срока. В данном случае двухмесячный срок не является пресекательным, и повторное уведомление о предстоящем увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ не требуется.

18 Ноября 2014, 09:58
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

124 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут