232 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

232 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Какие сроки при смене работодателя для иностраного гражданина при перерегистрации в паспортном столе

Добрый вечер скажите сколько времени есть у иностранного гражданина после увольнения для смены работодателя. имея уже на руках разрешение на работу от предыдущего работодателя.

17 Ноября 2014, 23:00, вопрос №620202
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Сергей
3949
ответов
1198
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Ростов-на-Дону
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 3949ответов
  • 1198отзывов

Получение нового разрешения на работу при смене работодателя

Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин в течение пятнадцати рабочих дней со дня досрочного расторжения с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), являвшихся основанием для выдачи данному иностранному гражданину разрешения на работу или для продления срока действия такого разрешения, вправе заключить новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), либо обязан выехать из Российской Федерации.

В случае заключения иностранным гражданином в течение срока действия разрешения на работу нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) данный иностранный гражданин в течение семи рабочих дней обязан обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции для внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу.

Для получения нового разрешения на работу при смене работодателя необходимо предоставить следующие документы:

1.Заявление (обычная форма).

2. Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Действующее разрешение на работу.

4. Документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве (просим предоставлять также 2 копии паспортов и нотариально заверенных переводов паспортов).

5. Миграционную карту с указанием работы как цели визита в Российскую Федерацию и с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты.

6. Документы, подтверждающие постановку иностранного гражданина на учет по месту пребывания.

Сотрудник, ответственный за прием документов, проверяет наличие уведомления о досрочном расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), представленного предыдущим работодателем и срок, прошедший со дня увольнения работника (не более 20 рабочих дней, из которых 15 дней дается иностранному работнику на заключение нового трудового договора и 7 дней со дня заключения нового договора для предоставления документов в миграционную службу для внесения изменений в разрешение на работу). В случае, если трудовой договор не был заключен в 15-дневный период со дня расторжения предыдущего трудового договора, иностранный работник обязан покинуть территорию Российской Федерации.

18 Ноября 2014, 07:36
q Отблагодарить
0 0
Анна
клиент, г. Волгоград

Здравствуйте. Предыдущий работодатель аннулировал регистрацию до 10.11.2014г . новое разрешение с новым работодателем получено 11.11.2014г. А когда обратились в районый отдел фмс я того чтобы работодатель зарегистрировал иностранного гражданина по месту работы там сказали что регистрация была до 10.11.2014г вы опоздали на 1 день . и сказала что им нао покинуть РФ на 90 дней.

18 Ноября 2014, 11:01
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

232 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут