Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение за пост в фейсбуке
Я работаю в представительстве иностранной компании в России. Я гражданин другой страны. Работаю по ВКС разрешению на работу. Пару месяцев назад ктото из работников откопал мой пост в фейсбуке где я критиковал иное иностранное государство. Теперь мне предложили уйти по соглашению сторон, но при этом компенсации 3х месячную не предлагают. А точнее отказываются её платить. Ссылаются на Кодекс Поведения компании, в котором написано что мы представляем компанию во всех случаях когда мы указываем что работаем на эту (не хочу указывать название) компанию, и наши высказывания могут нанести урон репутации компании. Я на самом деле указал на своей странице что являюсь сотрудником этой компании. Но не имел на тот момент никакого понятия о вышесказанном, так как при подписании трудового соглашения никаких ссылок и упоминаний о кодексе не было, и даже отдельным документом он мне выдан не был. Одолжил его у коллеги только сегодня. Мне грозят уволить по статье, а также потребовать у ФМС аннулирования моего разрешения на работу. Подскажите это законно?!
Здравствуйте!
Уволить по статье Вас не могут, лишить разрешения на работу, выданное ФМС, может только ФМС. Соглашение может не предусматривать выплат, однако повод применить дисциплинарное взыскание к Вам могут найти всегда.
с уважением,
Юридическая компания «Макс-Гранда»
Ольга,
Спасибо большое за ваш ответ. Не могли бы вы пояснить "однако повод применить дисциплинарное взыскание к Вам могут найти всегда"? Касательно данного случая или вообще могут начать придираться ко всяким мелочям. У мена отобрали рабочий компьютер, и даже не дали никакого документа взамен.Я написал письмо на имя руководителя отдела кадров с требованием прояснить причину и предупредил что нахожу сей факт необоснованным дейдтвием, препятствующим мне выполнять свою работу. Она заявление у меня не приняла. Я передал его в регистратуру компании, а также утром вышлю еще одну копию по почте с уведомлением. Можете посоветовать что еще сделать в защиту своих прав. Сегодня весь день просидел в своём кабинете, без компьютера. Просто бред какой-то!
Заранее благодарю за помощь!
Ваши действия правильные, старайтесь приходить на работу во время и получать задания, а так же фиксировать любые документы проходящие через вас, а так проходившие с целью подтвердить то, что намеренно вам не дают поручения и прч. Дожидайтесь действий со стороны работодателя т.е. приказов о дисциплинарных взысканиях, истребовании объяснений и иных попыток, каких либо образом Вам уволить. Все это необходимо для дальнейшего подтверждения вашей позиции в суде. Иным способом воздействовать на работодателя в данной ситуации практически невозможно.