8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск и индексацию заработной платы?

Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 18 декабря ребенку исполняется три года и с 18 декабря увольняюсь по соглашению сторон. В департаменте персонала сказали, что выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск, а также четыре оклада, при этом, оклад в подразделении, где я числилась, за три года (пока я была в декрете) индексировался, а мой оклад остался прежний. Разъясните, пожалуйста, два момента:

1. как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск в моем случае;

2. должен ли индексироваться ли оклад работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

17 ноября 2014, 18:38, Анна, г. Москва
Наталья Сергеева
Наталья Сергеева
Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Анна.

1. как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск в моем случае

Анна

Вам должны из расчета среднего заработка рассчитать заработок за день и умножить на количество дней неиспользованного отпуска.

2. должен ли индексироваться ли оклад работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

Анна

Оклад работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком тоже должен индексироваться.

17 ноября 2014, 18:45
0
0
0
0

Вам должны из расчета среднего заработка рассчитать заработок за день и умножить на количество дней неиспользованного отпуска.

Сергеева Наталья

Но так как Вам оклад не индексировали, то и средняя заработная плата будет меньше. Обратитесь за разъяснениями в Трудовую инспекцию. ГИТ предоставит Вам ответ в письменном виде. С разъяснениями ГИТ на руках Вы можете потребовать от работодателя увеличение Вашего оклада и уже другой расчет средней заработной платы.

17 ноября 2014, 18:52
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Трудовое право
Компенсация неиспользованного отпуска при серой зарплате
Здравствуйте! Возникла проблема в сфере трудового права. По профессии я программист. Устроился на работу в компанию с серой заработной платой и отработал там почти год. В отпуск за это время не ходил. Недавно уволился и столкнулся с отказом работодателя выплатить компенсацию неиспользованного отпуска по отношению к неофициальной части заработной платы. Зарплату честно выплатили, а отпуск отказались компенсировать в части неофициального дохода. Заработная плата у меня была хорошая и бОльшая часть ее — серая, то есть речь идет о довольно солидной сумме. Знаю, сам виноват, но так на тот момент сложилась ситуация. На руках следующие доказательства реальных доходов: 1) Оффер от работодателя, где указан реальный заработок (скан). 2) Справка о доходах от работодателя, выданная за месяц до увольнения, где также указан мой фактический доход (скан). 3) Ежемесячные перечисления на карточку. Назначений платежа компрометирующих там, конечно, нет. 4) Переписка с бухгалтером по заработной плате, где она прямо говорит о наличии неофициальной части заработной платы и что это не оплачивается. Доступ к корпоративной почте мне закрыли, но я успел переслать всю подобную переписку. Хотя, конечно, она никем не заверялась, а реальную почту наверняка почистят, если что. Есть также переписка с бухгалтером, где мы согласовывали смену карты, на которую перечислялась неофициальная часть. Вопрос. Есть ли смысл обращаться к работодателю с письменной претензией, писать жалобы в инспекцию труда/прокуратуру/следствие/угрожать обращаться в суд или нет? Есть ли с моей стороны какие-либо риски? В суд я вряд ли пойду, т.к., погуглив, понял, что понятных перспектив тут нет, но есть ли правовые моменты, которые помогут мне отбить деньги — тут нужна помощь грамотного специалиста. Признателен за ответ.
22 февраля, 00:16, вопрос №2992037, Артём, г. Москва
3 ответа
Защита прав работников
Как подать в суд, если не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие?
Здравствуйте предприятия ликвидировалась в январе 2018 г. ну до сих пор не выплачены деньги за компенсацию неиспользованного отпуска и выходного пособия я бы хотела подать в суд и вернуть все свои деньги
17 августа 2018, 04:56, вопрос №2081069, Валентина, г. Хабаровск
2 ответа
Бухгалтерский учет
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом декрета?
Здравствуйте! подскажите, увольняется сотрудница, нужно рассчитать компенсацию неиспользованным отпускам. Принята на работу 02.06.2014г., Ушла в ежегодный отпуск 16.03.2015-29.03.2015г., затем принесла больничный на отпуск по беременности и родам 27.03.2015-13.08.2015г., затем ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 14.08.2015-15.11.2016г., затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 16.11.2016-27.12.2017г. День увольнения 27.12.2017г. Никак не могу разобраться, считать компенсацию за период 02.06.2014-13.08.2015? Доход она получала только с июня 2014 по март 2015г., соответственно никакого дохода в отпуске по беременности и родам не получала. В расчет по среднедневному заработку включаю только полученный доход в эти периоды но делю на месяцы до августа?
27 декабря 2017, 08:42, вопрос №1857789, Диана, г. Саранск
1 ответ
Защита прав работников
Имею ли я право на компенсацию неиспользованного отпуска?
Здравствуйте! Увольняюсь с работы, отработав за 2017 год 8 месяцев(общий стаж будет 3,8). 28 дней основного отпуска использовал в январе-феврале 2017 года, 8 дней дополнительного отпуска(Крайний север) израсходую в июле 2017. Остаётся 8 дней дополнительного отпуска(Крайний север) и 12 дней отпуска за ненормированный рабочий день. Имею ли я право на компенсацию неиспользованного отпуска? И положена ли компенсация, так как отработал не полный год?
14 июля 2017, 10:23, вопрос №1696084, Дмитрий, г. Няндома
4 ответа
Все
Приказ по индексации заработной платы. Пересчитывать увольняющихся сотрудников?
На нашем предприятии в мае 2014 вышел приказ об индексации заработной платы сотрудников с 01.01.2014. Мы пересчитываем зарплату за весь период с указанной даты. Но с января по май были сотрудники, которые увольнялись. Обязаны ли мы уволенным сотрудникам также проиндексировать, пересчитать и выплатить дополнительно начисленные деньги (в том числе на компенсацию за неиспользованный отпуск)?
26 мая 2014, 19:15, вопрос №460145, Татьяна, г. Владимир
2 ответа
Дата обновления страницы 23.01.2015