Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Наемный работник
Добрый день! Я работаю в СУ ровно 1 год в должности водителя. Я не из Москвы. Наша организация переименовалась из ЗАО в АО. Нам предлагают написать заявление об увольнении из ЗАО, а затем заявление о приеме на работу в АО. Работаю я по трудовому договору. Каким образом я могу защитить свои права после того, как напишу заявление об увольнении? Дело в том, что очень часто у нас происходит задержка заработной платы, бывает вплоть до 1 мес. и до сих пор я полностью не получил зар.плату с августа месяца, происходят выплаты частями.
Я опасаюсь, что после заявления об увольнении не потребуется писать заявление о приеме на работу. Сотрудники, которые писали подобные заявления , не в связи с переименованиемм организации, а в связи с уходом по собственному желанию, были рассчитаны одним днем и зар.платы люди получали. Такое отношение только к тем, кто приехал из других городов
С уважением, Александр!
Здравствуйте!
Нам предлагают написать заявление об увольнении из ЗАО, а затем заявление о приеме на работу в АО
Александр
После издания приказа об увольнении Вас по собственному желанию никто юридически не обязан принимать вас на работу в другое АО. В этом случае Вы рискуете.
Правильным было бы увольнение Вас порядке перевода на основании письма принимающего на работу АО.