124 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

124 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Наемный работник

Добрый день! Я работаю в СУ ровно 1 год в должности водителя. Я не из Москвы. Наша организация переименовалась из ЗАО в АО. Нам предлагают написать заявление об увольнении из ЗАО, а затем заявление о приеме на работу в АО. Работаю я по трудовому договору. Каким образом я могу защитить свои права после того, как напишу заявление об увольнении? Дело в том, что очень часто у нас происходит задержка заработной платы, бывает вплоть до 1 мес. и до сих пор я полностью не получил зар.плату с августа месяца, происходят выплаты частями.

Я опасаюсь, что после заявления об увольнении не потребуется писать заявление о приеме на работу. Сотрудники, которые писали подобные заявления , не в связи с переименованиемм организации, а в связи с уходом по собственному желанию, были рассчитаны одним днем и зар.платы люди получали. Такое отношение только к тем, кто приехал из других городов

С уважением, Александр!

16 Ноября 2014, 15:45, вопрос №618473
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Вагиз
9308
ответов
3818
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Уфа
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте!

Нам предлагают написать заявление об увольнении из ЗАО, а затем заявление о приеме на работу в АО

Александр

После издания приказа об увольнении Вас по собственному желанию никто юридически не обязан принимать вас на работу в другое АО. В этом случае Вы рискуете.

Правильным было бы увольнение Вас порядке перевода на основании письма принимающего на работу АО.

17 Ноября 2014, 19:49
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

124 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут