Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расторжение трудового договора
Доброго времени суток. Скажите, законно ли при расторжении договора с предприятием, находясь на испытательном сроке, отрабатывать две недели?
, Denis, г. Орск
Елена Каторжевская
Эксперт
здравствуйте,
нет, в соответствии со ст.71 Трудового кодекса:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня.
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
с уважением,
Елена
Похожие вопросы
После этого я сказал, что не буду работать пока не увижу свой трудовой договор
Здравствуйте, я работаю на данный момент в компании "ТТК", ну как работаю, мне никак не могут сделать трудовой договор. Постоянно кормили завтраками пока я не сказал, что не буду работать пока мне не предоставят мой трудовой договор. Всё началось с того, что я заранее предупредил своего супервайзера о том, что я хочу поменять сегодняшний рабочий день с выходным. В итоге он мне не ответил, даже не прочитал, а на следующий день назвал меня безответственным и решили меня штрафануть часами работы за то, что я не вышел в свою смену. После этого я сказал, что не буду работать пока не увижу свой трудовой договор. Есть файл переписок в формате html.
Я работаю заместителем директора по основной деятельности и в этой же организации работаю по совместительству по отдельному трудовому договору хормейстером, имею ли я права на получение стимулирующих
Доброго времени. Я работаю заместителем директора по основной деятельности и в этой же организации работаю по совместительству по отдельному трудовому договору хормейстером, имею ли я права на получение стимулирующих.
Здравствуйте, скажите если трудовой договор Отдалии он не подписан двумя сторонами может ли он быть не действительным
Здравствуйте, скажите если трудовой договор
Отдалии он не подписан двумя сторонами может ли он быть не действительным.
Мне предложили переоформить договор на дочь, но она не хочет играть на барабанах, я согласилась переоформить, чтобы она ходила на занятия по гитаре, но занятия не проводятся с лета
Добрый день. я оформила рассрочку на обучение в "Нешколе барабанов". Прошла обучение и мне предложили его продолжить, взять рассрочку на следующую ступень обучения. Я согласилась. Сходила на одно занятие и вскоре. После чего я не могла посещать занятия, в связи с летним периодом. Также летом, я узнала, что нахожусь в положении,что в корне изменило мою жизненную позицию и приоритеты. Я просила расторгнуть со мной договор, но мне сказали, что беременность не является основанием. Я продолжаю платить, но рассрочку, ведь это не дело банка. Но на занятия не хожу, не могу и нет желания. Мне предложили переоформить договор на дочь, но она не хочет играть на барабанах, я согласилась переоформить, чтобы она ходила на занятия по гитаре, но занятия не проводятся с лета. Предложили найти себе замену или принести справку, которая будет являться основанием для расторжения договора, но не пояснили какую именно. Я плачу деньги в пустую. Как расторгнуть договор?
Скажите удерживают полностью со всего дохода включая надбавки премии и так далее, или только от окладной части прописанной в трудовом договоре
Здравствуйте. На работу пришел исполнительный лист на сумму 48000 руб. Удерживают 50% от зарплаты. Скажите удерживают полностью со всего дохода включая надбавки премии и так далее, или только от окладной части прописанной в трудовом договоре.