Проблемы с призывом

Здравствуйте, я обучался в Аспирантуре уже два раза: после получения степени бакалавра в 2004-м году, а также в 2023-м году. Оба раз не окончил, подав заявление об отчислении. В соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» (№ 53-ФЗ), отсрочка от призыва на военную службу (в т.ч. от призыва по мобилизации) по обучению в аспирантуре предоставляется только один раз. Если я в 2026-м году поступлю в аспирантуру, будет ли мне предоставлена отсрочка от мобилизации? Или право на отсрочку дается не за каждый новый факт поступления, а один раз за весь период жизни, и я уже использовал это право? Спасибо

Мне 21, закончил колледж (отсрочку по нему не оформлял и не получал), в военкомате никогда не был и на воинском учете не стою. 1. Имею ли я право на отсрочку по вузу в данной ситуации, и как юридически грамотно встать на воинский учет для поступления, не рискуя получить повестку на призыв? 2. Какие еще законные варианты у меня есть, чтобы избежать призыва при первой явке в военкомат?

Здравствуйте. Прошу проконсультировать по вопросу предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации в следующей ситуации. Имею высшее образование уровня бакалавриата по направлению "Юриспруденция" Диплом получен около 5 лет назад Срочную военную службу проходил ранее Планирую поступление в магистратуру по IT-направлению (ранее на магистратуре не обучался) Рассматриваю обучение в аккредитованном государственном вузе по очной или очно-заочной форме. Вопрос: Будет ли у меня право на отсрочку от призыва по мобилизации в случае зачисления в магистратуру, учитывая, что бакалавриат уже получен ранее, но уровень образования магистратура будет получаться впервые?

Здравствуйте, хотела бы проконсультироваться по поводу незаконного увольнения с организации. Руководитель психологическим давлением (криком и призывом написать заявление) вынудила сотрудника написать заявление об увольнении по собственному. Сотрудник написал с отработкой в 2 недели, руководитель отказал в подписании такого заявления и настоял на том, чтобы сотрудник уволился одним днем без отработки. У сотрудника жена в декрете с 2мя несовершенолетними детьми. Есть свидетели, которые слышали крики руководителя. Хотим подать в суд на организацию, какие шансы выиграть суд, если заявление уже подписано и расчет получен.