Продал в магизине товар, оказался битый. Есть видио что я не бил, магазин хочет повесить на меня

правомерно ли такое списание в мой баланс или нет?

Шафиков Ринат

нет, данное требование законодателя неправомерно

Статья 239 ТК РФ. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

могу ли я подать на свою фирму в суд в не правомерности деяний?

Шафиков Ринат

Если все таки работодатель обяжет Вас выплачивать стоимость телевизора Вы будете вправе обратиться в суд 

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.

Доброе утро, Ринат!

Подскажите, насколько понимаю, работодатель хочет взыскать с Вас стоимость телевизора?

В соответствии со ст. 238 Трудового Кодекса, Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Однако, следует иметь в виду, что:

-вина работника, причинившего ущерб должна быть доказана, т.е. должны быть чёткие свидетельства того, что в результате именно Ваших действий пострадала техника.

-работодатель не имеет право самостоятельно высчитывать (например из зарплаты) сумму ущерба. Если работник согласен с тем, что это он причинил ущерб, он возмещает ущерб добровольно. В противном случае, получить возмещение работодатель может только, обратившись в суд.

Если работодатель Вас запугивает, угрожает высчитать с зарплаты, лишить каких-то премий и т.д., всё это говорит о том, что у него нет достаточных доказательств Вашей вины и он не намерен обращаться в суд.

Если же работодатель всё-таки реализовал свои угрозы — Ваши права, как работника нарушены. Для их защиты Вам надлежит обращаться в трудовую инспекцию и суд.

Здравствуйте!

Во-первых факт причинения материального ущерба работодатель обязан согласно ТК РФ доказать проведением служебной проверки по данному факту — согласно ст.247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работникамиработодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Без установления Вашей вины в повреждении телевизора, путем отыскания достаточных доказательств, подтверждающих именно Ваши действия, повлекшие причинение вреда, привлечение к материальной ответственности незаконно. К тому же, если Вы не заключали договора о полной материальной ответственности, то даже при установлении Вашей вины Вы можете быть привлечены только к ограниченной материальной ответственности в пределах своего среднего заработка, т.е. на общую сумму не более Вашей средней зарплаты за 1 месяц. При этом, удержание может производится в размере не более 20 % в месяц. К примеру, у Вас зарплата 20 000 руб., соответственно удерживать работодатель сможет при привлечении к материальной ответственности максимум 4000 руб. в месяц итак 5 месяцев (не более).

Здравствуйте, Ринат!

Для того, чтобы привлечь вас к материальной ответственности работодатель должен составить акт по факту, письменно затребовать у вас объяснения, создать комиссию по расследованию указанного случая и по результатам проверки составить акт. 

Имейте ввиду, что размер материальной ответственности работника свыше 100% заработной платы взыскивается только в судебном порядке.

Работодатель должен доказать, что ущерб возник по вашей вине. В данном случае как понимаю это будет сложно сделать.

Если у вас данную сумму вычтут из заработной платы, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд с жалобой на действия работодателя.

Желаю удачи!