228 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

228 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Привлечения сотрудника к ответственности

Здравствуйте!

У меня случилась очень не приятный инцидент на работе. После разговора с начальником и обьяснений, меня попросили написать обьяснительную и остранили от дел. и пока не увольняют, сказали что будут проводить проверку.

Скажите пожайлуста, что эта за проверка и меня превликут ли к ответсвтенности? и повлияет ли это на трудоустройства на другую работу?

Заранее спасибо!

13 Ноября 2014, 20:27, вопрос №615883
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Александр
1580
ответов
581
отзыв
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Анастасия! Привлечение Вас к дисциплинарной или материальной ответственности возможно только при наличии виновных противоправных действий с Вашей стороны.

Для Вашего увольнения необходимы основания, перечень которых закреплён статьёй 81 Трудового кодекса России.

При отсутствии в Ваших действиях признаков виновности и противоправности, привлечение Вас к ответственности не может иметь места.

13 Ноября 2014, 20:48
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

228 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут