Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать?
Здравствуйте. У меня сложная ситуация. Я устроилась на работу продавцом 9 июля, а трудоустроили меня 1августа, в начале сентября я узнала что беременна. Я сказала директору, она конечно была не довольна, предлагала мне уволится, и встать на учет в центр занятости, якобы там те же деньги мне выплотят. Я отказалась. Потом в начале октября я заболела т.к. на работе вечно кондиционеры работают я простывала. Когда вышла с больничного, решила сама уволится, так как я до декрета не доработала бы, мне тяжело 12 часов на ногах работать и плюс простывала вечно, ребенак мне дороже всего. И вот она конечно обрадовалась , и сказала сучил б я написала заявление задним числом тоесть 30 сентября. Ну я и дура написала, потом она попрасила меня доработать до конца октября, уже не официально, якобы работать не кому, выручи доработай. Я согласилась, в конце октября была инвентаризация, недостача 100 тысяч, она на всех поделила все деньги, и просто мне не отдала не зарплату за октябрь, не расчетные, и книжка трудовая у нее. У мне платеж по кредитам, я беременна щас пятый месяц, я ревела перед ней что мне деньги нужны. Ей безразницы. Инвент у нее походил неделю, мы товар не когда по наклодным не принемали. Может это она сама недостачу сделала. Я в растерености. Неужели на беременных всем без разницы. И я не чего не смогу доказать что октябрь месяц я работала. Девочки с которыми я работаю могут подтвердить и еще график есть. Что делать, как вообще так поступать можно
Уважаемая Мария! Здравствуйте! По всем нарушениям Трудового кодекса Российской Федерации Вам стоит написать жалобу в органы Рострудинспекции.
Касательно Вашей работы в октябре, также этот момент отразите в жалобе в органы Рострудинспекции и пусть они дадут в акте проверки свое мнение.
Далее, идите в суд об истребовании с нерадивого Работодателя невыплаченных сумм, морального вреда.
Мария, возможно, вообще подать иск о восстановлении на работе плюс то, что я уже описал (оплата вынужденного прогула, моральный вред), но лучше Вам обратиться к грамотному юристу на месте.