Из декрета в декрет

С декабря 2011 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, на работу выходить 8 марта 2015 г., а 28 марта 2015 ухожу во второй декрет. Стоит ли выходить на работу на эти 20 дней? что это изменит? Какое заявление написать, чтобы не выходить на работу на эти 20 дней, т.к. это бессмысленно? Какие года можно взять для рассчета декретных, обязательно брать парами 2008-2009 или можно 2005 и 2011?

10 ноября 2014, 21:20, Евгения, г. Уфа

Оксана Сыротенко

Юрист

Согласно ст. 260 ТК РФ

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

По расчету декретных почитайте статью по ссылке, все очень доступно описано
www.papaimama.ru/arts.php?art=raschet-decretnogo-otpuska

10 ноября 2014, 21:32

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Подскажите как будет рассчитываться, начисляться декретные, если ухожу из декрета в декрет?

Здравствуйте, аттестованный сотрудник мчс сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет, в июне этот отпуск заканчивается, в настоящее время беременна, уходить в другой декрет надо будет в конце июля. Подскажите как будет рассчитываться, начисляться декретные, если ухожу из декрета в декрет?

17 апреля, 16:20, вопрос №4927364, Ксения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Можно ли получить жилищный сертификат сироте в 23 года при наличии ребенка?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я сирота, оставшая без попечительства родителей. Сейчас мне 23 года, квартиру не выдают, хотела бы узнать, могут ли мне одобрить сертификат, если у меня есть ребенок, я в декрете , получаю пособие, плюсом работает муж

17 апреля, 00:45, вопрос №4926893, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Обязан ли работодатель предоставить ежегодный отпуск перед декретом?

Работаю официально, отпуск уже был запланирован с 2025 года и согласованный с руководством, я нахожусь на больничном с 3 апреля по 14 апреля больничный лист , а с 15 апреля по 28 апреля я ухожу в ежегодный отпуск, в отпуске мне отказывают так как , с 22 апреля я ухожу в декрет отпуск по беременности и родам! Обязаны они мне предоставить и оплатить отпуск с 15 апреля по 21 апреля до декрета? А руководитель сказал так : Отпуска не будет так как у тебя отпуск потом декрет.

13 апреля, 16:55, вопрос №4922795, Виктория, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Есть ли какие-то пути как выйти в декрет самостоятельно

Добрый день, куда обращаться для выхода в декрет, если на предприятии нет действующего директора, доверенного лица, врио и тд, отсутвует ЭЦП.Есть ли какие-то пути как выйти в декрет самостоятельно

13 апреля, 13:53, вопрос №4922551, Александра, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гарантии, льготы, компенсации

Устроилась на работу в школу педагогом 1 сентября 2019 года, когда пошла в декрет со вторым ребенком сперва

Устроилась на работу в школу педагогом 1 сентября 2019 года, когда пошла в декрет со вторым ребенком сперва воспользовалась накопленными отпускными днями , это было 20 с чем то дней , в январе ушла в отпуск , в феврале открыла БЛ по БиР. Вышла из декрета на работу в ноябре 2024 года , в июле 2025 ушла в отпуск , в конце августа вышла на работу и с 5 декабря 2025 по 09 мая 2026 года у меня БЛ по БиР. Будет ли мне положен летом ( как обычно все учителя и ходят) очередной оплачиваемый отпуск 56 дней как педагогу или нет ?

13 апреля, 13:32, вопрос №4922598, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.