Законно ли увольнять человека одним днем?
Здравствуйте!меня уволили с работы одним днем!сказали глупую причину!и сказали написать заявление по собственному желанию!это вообще законно?
, Юлия, г. Тула
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Юлия, здравствуйте!
Если работодатель предложил Вам уволиться по собственному желанию и Вы согласились, написав заявление, то нарушений со стороны работодателя нет.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Работаю по договору гражданско-правового характера, в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?
Работаю по договору гражданско-правового характера , в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли это со стороны работодателя?
Работаю фармацевтом в сельской местности норма часов была 36, сейчас 40 часовая. Законно ли это? Переработка раньше оплачивалась при норме 36 часов, сейчас 40 часов. При этом в трудовом договоре никаких изменений не было. Доп.соглашение тоже не было.В зарабатной плате очень много теряем. Законно ли это со стороны работодателя?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Ростов, забрали в штурмовую роту, законно ли это?
Добрый день. Скажите пожалуйста, что делать если подписан контракт "по отношению",где было предписание на должность слесарь-моторист в пантонно-мостовой взвод, а по приезду в г.Ростов,забрали в штурмовую роту,законно ли это? Что делать в такой ситуации?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Установил рекламный баннер на своей передвижной бане, законно ли это
установил рекламный баннер на своей передвижной бане, законно ли это
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я работаю на скорой помощи фельдшером по приему вызовов нам вменили в обязанности предрейсовые осмотры водителей и за это ничего не оплачивают законно ли это
Я работаю на скорой помощи фельдшером по приему вызовов нам вменили в обязанности предрейсовые осмотры водителей и за это ничего не оплачивают законно ли это
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
То есть уже ничего сделать нельзя?Чтобы какую-то компенсацию выплатили?просто не было основания для увольнения!уволили меня в пятницу 7 числа,трудовую я еще не забирала,и договор о расторжении не подписывала!
Какое основание расторжения договора: по собственному желанию или по соглашению сторон? Во втором случае можно было бы говорить о выплате какой-либо компенсации. При увольнении по собственному желанию расчет должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнениипредполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете. В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время. Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения.Если в своем заявлении Вы писали дату, с которой просите Вас уволить, то до этой даты Вы можете отозвать свое заявление.
Никакого договора о расторжении подписывать не надо. На основании Вашего заявления издается приказ, с которым Вы должны быть ознакомлены. Если Вы не согласны с увольнением, можете обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе.