Консультируйтесь с юристом онлайн

208 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
208 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Не могу забрать расчет уже год

Здравствуйте! Я работала в АРС "Горилка" полгода менеджером по рекламе. Год назад я уволилась. Трудовую книжку мне отдали, а вот расчет (29 т.р.) до сих пор не выплачивают аргументируя это тем что я не списала с себя основные средства которые на мне числятся. Я уже неоднократно ездила в организацию, занималась списанием этих самых средств, но моим делом никто в компании не интересуется, говорят что у них нет времени чтобы заняться моим вопросом. Так же в отделе по заработной плате мне сказали что денежные средства не выплаченные мне ещё числятся за мной, но отдать они мне их не могут за истечением времени. Скажите пожалуйста, как мне можно забрать мои деньги?

05 Апреля 2013, 04:45, вопрос №60967 Оксана, г. Самара
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Андрей
    Юрист
    Общаться в чате

    Здравствуйте! Да, только инспекция по труду Вам поможет. А судебное взыскание бесперспективно — работодатель заявит о пропуске срока исковой давности. По такой категории дел он составляет — три месяца с момента увольнения (ст. 392 ТК РФ, п. 56 Постановления пленума ВС № 2 от 17.03.2004г.). 

    05 Апреля 2013, 06:15
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Спасибо, Андрей! Мой друг работает в ОАО "Газпром". Он советовался там с юристом и она сказала, что я могу при подачи заявления в суд взыскать с них заработную плату за весь этот год что я числюсь в базе АРС "Горилка" с момента увольнения, а так же моральный ущерб за то, что меня уже столько времени игнорируют с оплатой. На сколько я поняла Вас, это не так. Да?

    05 Апреля 2013, 07:16
  • Юрист - Андрей
    Юрист
    Общаться в чате

    Вы сказали, что уволены. Если в трудовой есть запись об увольнении, посчитайте срок исковой давности от ее даты. Если он превысил 3 мес, иск подать можно, но работодатель, скорее всего, заявит о пропуске срока исковой давности. Последствие пропуска (отказ в иске) применяется по заявлению стороны в споре. Если не заявит, то взыщите, а так — нет. Посмотрите дополнительно пункт Постановления Пленума Верховного суда, на который я сослался выше. 

    05 Апреля 2013, 07:22
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.