Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Пропуск рабочего дня
Здравствуйте, вопрос следующий ..., я работаю продавцом , мы составляем график работы между продавцами , так вышло что у меня за месяц вместо 8 выходных вышло 7 выходных .., на днях я проснулась на работу но плохо себя чувствовала .., я позвонила своим напарницам и предупредила что плохо себя чувствую и хочу этот день взять выходным , так как раз у меня 1 выходного не хватает ..., график составляли лично мы сами . В итоге мне звонит управляющая салонов , и говорит что она поставит мне прогул за сегодняшний день , влоть до увольнения. Меня это очень расстроило .., возможно ли увольнение из за 1- ого дня при том что я предупредила своих напарниц с утра ...?
С уважением , спасибо за ответ !
Здравствуйте Аля!
Прогулом является отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд без уважительной причины. То что Вы себя почувствовали плохо, не является уважительной причиной, так как у Вас на руках нет оправдательного документа — больничного листа.
То что Вы устно предупредили своих напарниц, тоже особой роли не играет, так как прежде всего Вы были обязаны поставить в известность своего непосредственного начальника (ту же управляющую).
Управляющая должна составить акт о прогуле с подписями не менее 2-х человек и взять с Вас объяснительную записку о причине Вашего отсутствия на рабочем месте. Далее решение об увольнении должен принимать директор. Увольнение из-за 1 дня прогула возможно.