Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
День добрый! У нас такая ситуация, я на 9-ом месяце беременности, с мужем работаем официально, но з/п у него значительно выше. Узнала, что возможно отпуск по уходу за ребенком оформить на него при сокращении его рабочего дня или недели. У меня вопросы:
1- могут ли ему на работе отказать? Если да, то куда нам обращаться?
2- выплаты 40% от з/п считаются исходя из з/п по сокращенному времени или по полному окладу?
3-может ли он впоследствии уйти с неполного рабочего дня полностью в отпуск и не имеют ли право его уволить?
Спасибо заранее за консультацию.