Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не устраивают на работу
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста что мне делать? Я пришла устраиваться на работу, мне сказали что у нас испытательный срок 3 месяца. После прошло 3 месяца меня не устраивают на работу, а через еще месяц я забеременила. Что мне в этой ситуации делать?
ТК РФ ст. 70-71
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Из вопроса не совсем понятно, продолжали вы работать или нет до беременности. Известили ли Вас письменно о том, что вы не прошли испытание, или просто перестали допускать на рабочее место? Был ли заключен трудовой договор? Было ли в нем условие об испытательном сроке?
Ответив на мои вопросы я смогу дать Вам более точный ответ.
Здравствуйте Ксения!
Если Вы принимаетесь с испытательным сроком, то это не является основанием не заключать трудовой договор. Испытательный срок обговаривается и включается как один из пунктов трудового договора. В том случае, если условие об испытании отсутствует в трудовом договоре, это означает, что работник принят на работу без испытания (ст. 70 Трудового кодекса РФ).
Для того чтобы работодатель заключил с Вами трудовой договор, необходимо сначала написать письмо работодателю, чтобы он указал причины, по которым не заключает договор с Вами, а затем обратится в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд приложив ответ работодателя.