Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа во время отпуска по уходу за ребенком
Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хочу выйти на работу на неполный рабочий. Но меня волнует вопрос, если вдруг изменятся обстоятельства и я не смогу работать в какой то момент - то я вынуждена буду уволиться совсем или я могу уйти только с работы неполного дня?
Добрый день!
если вдруг изменятся обстоятельства и я не смогу работать в какой то момент — то я вынуждена буду уволиться совсем или я могу уйти только с работы неполного дня? Наталья
Все по Вашему желанию, можете уволиться, можете находится в отпуске по уходу до 3-х лет.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Выйдя на работу на условиях неполного рабочего времени, право на отпуск по уходу у Вас не потеряется. В любой момент, до исполнения ребенком возраста 3-х лет, можете написать заявление о прекращении работы на условиях неполного рабочего времени.
В заявлении о выходе на работу обязательно укажите прошу во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком предоставить мне работу на условиях неполного рабочего времени (4 часа в день) с 01 ноября 2014 года с сохранением права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
(проверьте свое заявление и приказ на отпуск по уходу за ребенком, может Вы писали не до трех лет, а до 1,5)
С Уважением, Иван.