Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какими должны быть мои действия, если я не желаю переходить на новое предприятие переводом?
Здравствуйте. Предприятие в стадии банкротства. Нам дали уведомления о сокращении 31 октября, но подписаны они 1 августа. Будет предложен перевод во вновь создаваемую организацию. Какими должны быть мои действия, если я не желаю переходить на новое предприятие переводом. Возможно ли, чтобы завтра (5.11) меня уволили 31 октября? Завтра нужно на работу, как посоветуете поступить?
, Гульнара, г. Серов
В соответствии со ст. 77 Трудового кодекса РФ, основаниями прекращения трудового договора являются:
— отказ работника от продолжения работы в связи со
сменой собственника имущества организации, с изменением
подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с
изменением типа государственного или муниципального учреждения.
Если Вы не согласны, то можете написать заявление со ссылкой на п.6 ст. 77 ТК РФ.
31 октября, но дата в уведомлении стоит 1 августа.