Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уйти во 2-й декрет если ты находишься еще в 1-м
Здравствуйте!
как правильно уйти во 2-й декрет, если я в данной момент нахожусь еще в 1-м декретном отпуске?как правильно оформить заявление на получения до родовых и после родовых выплат по больничному листу,в кокой промежуток времени их выплачивают?как рассчитывают дородовое после родовое пособие зависит ли это от стажа работы?может ли муж получить едино разовое пособие и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком? как рассчитывают едино разовое пособие и ежемесячное пособие по уходу за ребенком ,зависит ли это от стажа работы? если муж будет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком может ли он работать на 100% ? или получиться что он сидит в отпуске можно оформить документы так,что бы пособие получал муж а я была в отпуске от 1,5 до 3 лет!Ольга
может ли муж получить дородовое и после родовое пособие
Здравствуйте Ольга!
1. Если отпуск по БиР наступает во время Вашего нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, то Вы можете выбрать одно из двух пособий (пособие по уходу за 1-м ребёнком или пособие по БиР).
2. Так как нельзя находится в двух отпуск одновременно, то необходимо прервать один отпуск (по уходу за ребёнком) и написать заявление на отпуск по БиР. Пишите так: «Прошу Вас с „__“______20__г. прервать отпуск по уходу за ребёнком (ФИО) до достижения им возраста 3-х лет и предоставить мне с „__“_______20__г. отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по беременности и родам.» Работодатель
назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня
обращения за его получением.
3. Для расчёта выплаты
пособия по беременности и родам в расчёт берутся два последних календарных
года, предшествующих году, в котором наступает право на отпуск по беременности
и родам.
4. Ваш муж может получить единовременное пособие по рождению ребёнка, если к заявлению о его получении приложит справку с Вашего места работы о том что Вам это пособие не назначалось.
Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет получает лицо, находящееся в отпуске по уходу за этим ребенком.Если ваш супруг возьмет данный отпуск, то в это время он будет находится с ребенком и не будет получать заработную плату. Также он может работать на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) и получать пособие по уходу за ребёнком.
5. Размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2014 году с учетом индексации составляет 13741,99 рублей. Пособие по уходу за ребёнком выплачивается в размере 40% от среднего заработка.
6. Выплату пособия по беременности и родам можете получить только Вы.