8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Произвол опер. работников

Имеют ли право оперативные работники принуждать к сотрудничеству наркозависимого, предлагая ему делать закупки, приэтом угрожая в случае отказа привлечь за содержание притона. Каким образом можно разрешить данную ситуацию?

, Людмила Иванова

Здравствуйте!

Если сотрудникам известно о том что вы содержите притон и не привлекают вас соответственно они вас покрывают, сокрытие преступления тоже наказуемо. но в любом случае если вы пожалуетесь на них вы мало что сможете доказать в то время как вас действительно привлекут. Поэтому прикрывайте свою лавочку прекращайте употребление наркотиков, пройдите курс лечения от зависимости и к вам претензий от госорганов не будет. А принуждать вас не могут даже под предлогом ответственности. Если хотите наказать обратитесь в следственный комитет с явкой с повинной и укажите о том что сотрудникам ФСНК было известно о ваших занятиях но они намеренно это скрывали. Последствия может получите условно а тех сотрудников потаскают тоже не плохо.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Принуждать оперативные работники никого и ни к чему не могут. Они могут лишь предложить сотрудничество в обмен на то, что не привлекут Вас к уголовной ответственности за содержание нарко притона. Уверен, если Вы начнете афишировать склонение к сотрудничеству, то Вы им станете не интересны и возможна уголовная ответственность по ст. 232 УК РФ при условии, что это действительно так. Если же эти угрозы беспочвенны, то не нужно больше встречаться с этими сотрудниками и заняться лечением от наркомании.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Учитывается ли стаж работы в МЧС при переводах между частями?
С 2016 по 2019г работал работникам в мчс далее уволился и через семь дней устроился в другую часть мчс тоже работником (7дней понадобилось для прохождения комиссии) проработал пол года и уволился и через два дня устроился в первоначально часть уже сотрудником, служу по настоящее время. В стаж не учитывают первую работу в мчс
, вопрос №4997516, Василий, г. Кострома

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должен ли работник писать объяснительную при уходе с работы на 5 минут раньше?
Должен ли работник писать объяснительную, если ушел с работы на 5 минут раньше? Должен ли работник писать объяснительную ,если ушел с работы на 5 минут раньше ?
, вопрос №4993197, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если заблокировали аккаунт в сервисе Вентра без объяснения причин?
Или как прекратить произвол данной конторы? Добрый день, уважаемые юристы! Очень нужен Ваш совет. Я сотрудничала с вентрой с июня 2024 года,10 июня 2026 меня заблокировали насовсем сотрудники вентры,но причины в чате поддержки не захотели называть,когда я спросила об этом. Я точно знаю что не совершала серьезных проступков: не вела себя крайне некорректно с сотрудниками магазина и покупателями, поздно не отменяла задания часто. Я считаю это необоснованным и несправедливым решением
, вопрос №4989720, Ксения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации при сокращении штата?
Здравствуйте! В компании работаю второй год. Всегда выполняла KPI на все 100%, никогда не получала замечаний, выполняла задачи сверх своих обязанностей. Примечание: я работаю дистанционно и являюсь работником крайнего Севера, потому что оформлена в компании по прописке. Попала под "оптимизацию", за которой кроется попытка сокращения штата. Прислали соглашение сторон на подписание и просят подписать, обосновывая тем, что я не имею права отказаться, иначе будет хуже. Я готова уйти, но только на выгодных условиях. В договоре прописаны выплаты: последний месяц работы; неиспользованный отпуск; премия за прошедший квартал; выходное пособие в размере 2 окладов. Я хочу получить 4 оклада - это цель, но на переговорах заявляю о 6. HR постоянно ставит звонки, отказываясь от письменной коммуникации. Оказывает психологическое и моральное давление. Подскажите, как действовать дальше в своем правовом поле? Какие формулировки использовать? Как получить желаемое? Как можно использовать свой статус северного работника?
, вопрос №4988546, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
По ошибке бухгалтера деньги перечислены на иной счет, но принадлежащий работнику.Работник не идет на уступки и хочет жаловаться на бухгалтера, как быть в данной ситуации
По ошибке бухгалтера деньги перечислены на иной счет, но принадлежащий работнику .Работник не идет на уступки и хочет жаловаться на бухгалтера,как быть в данной ситуации
, вопрос №4986979, Юлия, г. Тейково

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 04.04.2013