8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Расчет пособия по декрету

Здравствуйте. при написании на декрет должна написать период для расчета пособия прошу взять 2010-2011 год по причине нахождения в отпуске по уходу за ребенком в 2012-2014г. Можно конечно и 2009-2010гг но нет данных в программе за 2009г. Я вышла на работу 25 августа 2014г. в декабре 25 2014 года ухожу в декрет. Правильно ли меня хотят рассчитать? Ведь в этом году зарплата изменилась

, Ольга Вячеславовна, г. Мурманск

Добрый день!

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен ст.14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. 

С января 2013 г. внесены изменения в п.3.1 данной статьи, согласно которого у Вас в расчетных годах есть исключаемые календарные дни

3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

Страховой случай (отпуск по БиР) наступает у Вас в 2014 году, расчетные годы 2013 и 2012, если не писать заявление на замену расчетных лет, то тогда по факту у Вас пособие будет исчислено из заработка 2012 г. до отпуска по БиР, деленного на календарные дни этого периода, остальные все дни, согласно п.3.1 ст. 14 из расчета исключаемые.

Отпуск по уходу за ребенком наступит в 2015 году, расчетные годы 2014 и 2013 гг, опять же если не писать заявление на замену расчетных лет, то пособие будет фактически исчислено из Вашего заработка с августа 2014 г. до 24.12.2014 г. деленного на календарные дни этого периода.

С выгодным вариантом расчета можно определиться просчитав только все варианты, в том числе и вариант с заменой лет. (сначала нужно просчитать без замены лет, как положено а потом просчитать остальные варианты, к примеру можно взять 2012 и 2011, 2011 и 2010, можно заменить только один расчетный год 2013 и 2011, и т.д.)

С Уважением, Иван.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку, если дедушка продолжает получать пособие?
Здравствуйте Нахожусь в декрете без назначения пособия, дедушка получает пособия и работает. Могу ли я выйти на работу, а бабушка уйти в декрет, но дедушка так же продолжит получение выплат?
, вопрос №4989681, Наталья, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как должна рассчитываться оплата сверхурочных и работы в выходные дни на предприятии ОПК?
Здравствуйте! Я работаю на предприятии оборонно-промышленного комплекса (ОПК) по сдельно-премиальной системе оплаты труда. Работодатель привлекает нас к сверхурочной работе и работе в выходные дни на основании Постановления Правительства РФ № 1365 (особый режим для ОПК). Обращаюсь за разъяснением порядка расчета оплаты сверхурочной работы. Ситуация следующая: · Моя заработная плата состоит из сдельной оплаты (шифр 004), премии за выполнение производственных показателей (шифр 009) и доплаты за выполнение гособоронзаказа (шифр 039). · В расчетных листках сверхурочные часы выделены отдельным шифром (032), работа в выходные дни — шифром 025. · За сверхурочные часы и работу в выходные дни работодатель производит оплату исходя из заниженной тарифной ставки (около 170 руб./час), исключая из расчета мою премию (шифр 009) и доплату по шифру 039. · Ссылаясь на то, что предприятие работает по особому режиму (Постановление № 1365), работодатель оплачивает все сверхурочные часы в двойном размере, но только от указанной тарифной ставки, без учета премии и доплаты. Вопросы: 1. Правомерно ли исключение из расчета оплаты сверхурочной работы и работы в выходные дни премии (стимулирующей выплаты) и доплаты за гособоронзаказ? 2. Обязан ли работодатель при расчете сверхурочных и работы в выходные дни учитывать все составные части заработной платы, включая премии и доплаты, исходя из требований статьи 152 Трудового кодекса РФ и Постановления Конституционного Суда РФ № 35-П от 27.06.2023? 3. Какой порядок расчета оплаты сверхурочных и работы в выходные дни должен применяться на предприятии ОПК, работающем по Постановлению № 1365, с учетом сдельно-премиальной системы оплаты труда? Буду благодарен за письменное разъяснение
, вопрос №4989034, Павел, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Одобрят ли пособие до 17 лет при разводе, если не подавать на алименты?
Добрый день! Разводимся с мужем , двое детей 7 лет и 1,5 года. На алименты подавать не хочу , но будет ежемесячно отправлять н-ую сумму. В декрете до 3 лет . Одобрят ли мне пособие до 17 лет ? Пока я нахожусь в декретном отпуске
, вопрос №4988772, Аделя, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Учитываются ли доходы контрактника, ранее мобилизованного, при расчете пособия по уходу за ребенком?
Здравствуйте. Муж был мобилизован, через год подписал контракт. Сейчас срок контракта прошел. Вопрос. Считается ли он мобилизованным при расчете пособия по уходу за ребенком? Учитываются ли его доходы?
, вопрос №4988489, Валентина, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Почему пришел отказ в назначении детского пособия при оформленном декрете и контракте отца?
Официально трудоустроена. Младшему ребенку 2 года. Я в декрете до 3 лет. С отцом ребенка брак заключили 24 марта. 23 марта он заключил контракт с МО. Старшему ребенку 10 лет. Получаю на него алименты 10000 с ноября 2025. Подала на пособие, почему пришел отказ?
, вопрос №4988394, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 31.10.2014