Увольнение и отработка

Ярослав, добрый вечер!

Да, вы можете уволиться, не отрабатывая две недели. Поскольку Вы сейчас на испытательном сроке, к Вам применяется часть 4 статьи 71 Трудового кодекса, где указано следующее:

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

С уважением, 

Виталий

Понятия «отработка» не существует в трудовом праве России. По Трудовому кодексу работник, по общему правилу, обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Однако работник не обязан эти две недели отрабатывать. Он может находится в отпуске, болеть и т.п. Однако Ваш случай — одно из немногих исключений.

Статьей 71 ТК РФ установлено, что работник, если он в период испытания пришел к выводу, что данная работа ему не пдходит, может расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив об этом работодателя за три дня.

Вы вправе уволиться, уведомив работодателя за 3 дня до увольнения.